Szkolenia
Zamknięte
Daj się zainspirować,
weź kurs na rozwój!

 SIŁA NASZYCH SZKOLEŃ


Organizujemy szkolenia dedykowane, prowadzone przez ekspertów, praktyków w danej branży. Koncentrujemy się na potrzebach dobrze zdefiniowanych. Zależy nam na dostarczaniu rozwiązań dostosowanych tak do oczekiwać Uczestników, sposobu pracy, jak i specyfiki Firmy, jej kultury organizacyjnej oraz wyznaczonych celów. Mogą Państwo skorzystać z naszego Katalogu autorskich programów albo wspólnie z nami wypracować nowy uwzględniający rzeczywisty kontekst. Projekty realizujemy na terenie całej Polski.

Ekscytujemy się naszą pracą i angażujemy w pełni w realizację każdego zlecenia, bez względu na jego wielkość i charakter. Zapewniamy najwyższą jakość usług na każdym etapie ich realizacji. Jesteśmy elastyczni, a do każdego Klienta podchodzimy indywidualnie.

 Co nas wyróżnia?


TYLKO NAJWYŻSZE
LOTY

NIE REALIZUJEMY DOBRYCH
SZKOLEŃ TYLKO NAJLEPSZE

KAŻDY KLIENT MA DLA NAS
STATUS KLIENTA KLUCZOWEGO

RZETELNA EKSPERCKA
WIEDZA

AKTUALNOŚĆ
PRZEKAZYWANYCH TREŚCI

GOTOWE
ROZWIĄZANIA

PRZEJRZYSTE WARUNKI
WSPÓŁPRACY

SZYBKI
KONTAKT

INDYWIDUALNY
OPIEKUN PROJEKTU

ELASTYCZNE TERMINY
PŁATNOŚCI

ATRAKCYJNA
FORMA

WYSOKI POZIOM
MERYTORYCZNY SZKOLEŃ

Doskonale wpisujemy się w roczne plany szkoleń.
zaplanuj z nami cykl szkoleń i zapytaj o pakiety
lojalnościowe – więcej za mniej.


Koncept szkolenia


  • Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam, zaangażuj mnie, a zrozumiem.

    Konfucjusz

Nasze warsztaty prowadzone są w oparciu o Cykl Davida Kolba, wytyczający efektywne warunki do uczenia się osób dorosłych.

Trenerzy korzystają głównie z metod aktywnych.
Tworzą sytuacje, w której uczestnicy analizują, eksperymentują, rozwiązują problemy i doświadczają.

Czas szkolenia podzielony jest w stosunku:

20% metodologia służąca poszukiwaniu nowych rozwiązań
80% ćwiczenia

Perełka wśród standardów


 Cykl Kolba


 Proces przygotowania szkolenia zamkniętego


1
Badanie potrzeb szkoleniowych

Badanie potrzeb i określanie funkcjonujących standardów podczas bezpośrednich spotkań.

Określanie potrzeb poprzez telefoniczne rozmowy lub ankietę Raport podsumowujący badanie potrzeb z określeniem propozycji stworzenia standardów.

2
Konstrukcja oferty rozwojowej

Ostateczne uzgodnienia projektu.

Stworzenie standardu i przygotowanie programu szkoleniowego wdrażającego standardy zgodne z misją, wizją i strategią Firmy.

3
Realizacja projektu szkoleniowego

Realizacja programu szkoleniowego zgodnie z uzgodnionym wcześniej harmonogramem.

Wdrażanie standardów zarządzania zgodnego z ustaleniami.

4
Ewaluacja procesu szkoleniowego

Projekt szkoleniowy rozpoczyna się pre-testem i kończy post-testem.

Między modułami szkoleniowymi możliwe są indywidualne konsultacje pomagające wdrożyć nabyte umiejętności.

5
Raport poszkoleniowy i podsumowanie

Przygotowanie raportu z uwzględnieniem uwag oraz rekomendacji w zakresie dalszych działań rozwojowych w danym zakresie.

6
Wsparcie wdrożeniowe

Zaproponujemy dodatkowe działania, intensyfikujące efekty szkolenia.

LEADERSHIP<br />
ACADEMY
LEADERSHIP
ACADEMY
LEADERSHIP
ACADEMY
SALES & CRM<br />
ACADEMY
SALES & CRM
ACADEMY
SALES & CRM
ACADEMY

Akademie


Rozwój to następstwo pojedynczych szkoleń lub efekt cyklu warsztatów rozwojowych. Obserwując spektakularne efekty długofalowego rozwoju, projektujemy AKADEMIE – tematycznie spójne cykle kilku powiązanych ze sobą warsztatów zamkniętych.

Coraz więcej firm docenia sens inwestowania w długofalowe, unikalne działania rozwojowe pracowników.
Unikalność projektu polega na swobodnym wyborze proponowanych modułów i realizacji szkoleń w dowolnej kolejności zgodnie ze strategicznymi potrzebami i celami przedsiębiorstwa.

NEGOTIATION BOOT CAMP
NEGOTIATION BOOT CAMP
NEGOTIATION BOOT CAMP
HR<br />
ACADEMY
HR
ACADEMY
HR
ACADEMY

Zapytaj o szkolenie zamknięte


Dział szkoleń zamkniętych

539 381 024
784 758 390
608 619 775

zamkniete@effect.edu.pl

Nasze projekty szkoleniowe


Oferta naszej firmy uwzględnia potrzeby różnych branż. W ramach Akademii Menedżera przygotowaliśmy kilkadziesiąt propozycji ekskluzywnych projektów rozwoju wysokich kompetencji menedżerskich. Proponujemy warsztaty z kierowania zespołem – prowadzone przez psychologów wspierają siłę, autorytet i skuteczność Szefa. Sesje kończą się indywidualnych feedbackiem rozwojowym. Specjalistom proponujemy szkolenia z rozwoju osobistego, komunikacji interpersonalnej, asertywności, poprawy efektywności, kreatywności, prowadzenia negocjacji oraz prezentacji. Polecamy Państwu również nasze treningi prowadzone w języku angielskim Business English. Kupców i logistyków zachęcamy do udziału w naszych szkoleniach z negocjacji zakupowych, optymalizacji procesów zakupowych, zarządzania zapasami prowadzonych przez wysokiej klasy ekspertów-praktyków. W naszej ofercie znajdują się szkolenia adresowane do działów obsługi klienta, działów reklamacji i sprzedaży oraz jakości. Na szczególną uwagę zasługują szkolenia techniczne skierowane do działów produkcji, Utrzymania Ruchu (UR) i BHP Szczegółowe propozycje znajdą Państwo w katalogu szkoleń. W razie pytań zapraszamy do kontaktu z konsultantami Ośrodka Szkoleń i Informacji EFFECT.

 

Szczegółowe propozycje znajdą Państwo w katalogu szkoleń. W razie pytań zapraszamy do kontaktu z konsultantami Ośrodka Szkoleń i Informacji EFFECT.