By admin
Leadership Academyhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=http://effect.edu.pl/szkolenie-zamkniete/leadership-academy
Leadership Academy
Kreujemy silnych leaderów i przywódców! Stań się liderem na miarę dzisiejszych czasów! Obudź w sobie potencjał, który będzie inspiracją w działaniu dla innych!
Kto chce kierować ludźmi, nie powinien ich gnać przed sobą lecz sprawić, by za nim podążali. Przywództwo. Kreowanie ludzi sukcesu poprzez uruchamianie potencjału wewnętrznego, budowanie pewności siebie i własnej wartości, rozwój osobisty oraz budowanie nowoczesnych postaw z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi – zapraszamy na ekskluzywny cykl szkoleń zamkniętych dla menedżerów. Szkolenia poprowadzą charyzmatyczni mówcy, doświadczeni trenerzy, certyfikowani coachowie, mentorzy – wysokiej klasy specjaliści i praktycy, posiadający bogate doświadczenie zawodowe także w prowadzeniu szkoleń.
Długofalowość procesu kształcenia, w połączeniu z zadaniami o charakterze praktycznym oraz indywidualny feedback rozwojowy, skutkują wzrostem skuteczności w kontaktach zawodowych z pracownikami.
Program LEADERSHIP ACADEMY podzielony został na sześć etapów – warsztatów, posiadających swój indywidualny charakter i zakres tematyczny w ten sposób, że każde kolejne szkolenie nawiązuje do wniosków i pozyskanych umiejętności z warsztatu poprzedniego.
Szkolenia zamknięte Akademii, jak pojedyncze projekty, organizujemy w siedzibie klienta, sali szkoleniowej w jej pobliżu lub w formule wyjazdowej.
Ty wybierasz czy wszystkie szkolenia zamknięte cyklu mają odbyć się w tym samym miejscu, czy w różnych. Interesującym zakończeniem projektu będzie organizacja szkolenia wyjazdowego, w atrakcyjnej lokalizacji.
Tytuły szkoleń do wyboru w ramach akademii:
SZKOLENIE MENEDŻER DOSKONAŁY
Zestaw psychologicznych narzędzi wspierających siłę, autorytet i skuteczność Szefa – ekskluzywne warsztaty dla menedżerów zakończone indywidualnym feedbackiem rozwojowym
SZKOLENIE ASERTYWNY SZEF
Trening rozwoju wysokich kompetencji menedżerskich i budowania zaawansowanych technik komunikacji z zespołem
SZKOLENIE INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO
Intensywne warsztaty dla menedżerów działów sprzedaży
SZKOLENIE INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRACY MENEDŻERA
Dlaczego rozum menedżerowi nie wystarcza?
SZKOLENIE TOP MENEDŻER – MISTRZOWSKIE KOMPENDIUM WPŁYWU I WŁADZY
Wysoko zaawansowany trening praktyki przywódczej – orientacja na Total Quality Management
SZKOLENIE WOMEN’S LEADERSHIP – STRATEGIE PRZYWÓDCZE DLA KOBIET
Warsztat rozwijający umiejętności przywódcze kobiet
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE EMOCJAMI W PRACY MENEDŻERA
Jak spowodować, żeby emocje w biznesie były twoim sprzymierzeńcem?
SZKOLENIE BUDOWANIE AUTORYTETU LIDERA
Odwaga i konsekwencja w zarządzaniu
SZKOLENIE AKADEMIA WYWIERANIA WPŁYWU, PERSWAZJI I ANTYMANIPULACJI
Warsztaty VIP dla Menedżerów zorientowanych na sukces w zarządzaniu zespołem
SZKOLENIE PRZEKONANIA LIDERA I ICH WPŁYW NA ZARZĄDZANIE LUDŹMI
Jak Twoje przekonania wpływają na styl zarządzania oraz relacje z pracownikami?
SZKOLENIE MENEDŻER COACHEM DLA SWOICH PRACOWNIKÓW
Praktyczny warsztat technik coachingowych w pracy menedżera
SZKOLENIE STRES MENEDŻERSKI I WYPALENIE ZAWODOWE ORAZ KONTROLA EMOCJI W PRACY
Jak nie stracić potencjału, świadomie kontrolować stres i zachować równowagę w pracy zawodowej?
SZKOLENIE WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
Jak przygotować i prowadzić efektywną prezentację biznesową?
SZKOLENIE PERSONAL BRANDING
7 kroków do zbudowania marki osobistej Menedżera
SZKOLENIE FUTURE TEAM – BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I MOTYWACJI W ZESPOLE
SZKOLENIE KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
Siła słów w rozmowach z pracownikami – schematy i algorytmy trudnych rozmów
SZKOLENIE ROZMOWY OCENIAJĄCE I OCENY PRACOWNICZE
Jak oceniać pracowników i prowadzić rozmowy o wynikach pracy?
SZKOLENIE SKUTECZNY FEEDBACK MENEDŻERSKI
SZKOLENIE SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW
Knowledge Pills dla Menedżerów
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE PRZEZ DOCENIANIE
czyli jak skończyć z kulturą pałowania w firmie?
SZKOLENIE OD KONFLIKTU DO WSPÓŁPRACY
Proste recepty na trudne sytuacje w praktyce zarządzania Pracownikami
SZKOLENIE BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
8 kroków wdrażania zmiany w zespole, czyli jak przejść z sukcesem do końca?
SZKOLENIE SIŁA MOTYWACYJNEGO DNA
Jak zwiększyć potencjał zespołu odwołując się do kodu motywacyjnego pracowników? – warsztaty dla menedżerów wg innowacyjnej metody Tamary Lowe
SZKOLENIE MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW- DOBRA ENERGIA DLA ORGANIZACJI
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ POKOLEŃ
Efektywne narzędzia komunikacji, motywowania i pracy z pokoleniami Baby Boom, X, Y oraz Z
SZKOLENIE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PROJEKTOWYM
SZKOLENIE SKUTECZNA KONTROLA MENEDŻERSKA I DELEGOWANIE ZADAŃ
SZKOLENIE PRAWO PRACY DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIE CZAS PRACY DLA MENEDŻERÓW
SZKOLENIE PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY
Skuteczne procedury, zadania Komisji antymobbingowej, odpowiedzialność Pracodawcy
SZKOLENIE FINANSE DLA NIEFINANSISTÓW
SZKOLENIE KLUCZOWE WSKAŹNIKI FINANSOWE
SZKOLENIE ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA / OCENA KONDYCJI FINANSOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA
SZKOLENIE ANALIZA SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO
Jak prawidłowo czytać informacje zawarte w sprawozdaniu przedsiębiorstwa?
SZKOLENIE DYSCYPLINOWANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW – ANALIZA KODEKSU PRACY I ORZECZNICTWA SĄDÓW PRACY
Najczęściej popełniane błędy i ich konsekwencje dla Pracodawców
SZKOLENIE CASH FLOW DLA MENEDŻERÓW
Jak zarządzać gotówką w firmie, ocenić kondycję i płynność finansową, podejmować skuteczne decyzje menedżerskie?
OCENY UCZESTNIKÓW WCZEŚNIEJSZYCH AKADEMII:
POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
Zapytaj o szkolenie
KONSULTANT
OPINIE KLIENTÓW
-
Jan Kowalski
"Istotne znaczenie dla procesu utrwalania wiedzy przekazywanej na szkoleniu miały ciągłe dyskusje uczestników, treningi, analizy przypadków, burza mózgów oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. [...] Chcielibyśmy zrekomendować Effect wszystkim firmom, które nie miały jeszcze przyjemności z Państwem współpracować."
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.
