KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO KPA – zagadnienia procedury administracyjnej

 In Szkolenia dla instytucji publicznych

Szkolenia
Rozwój Osobisty

Szkolenia
Dla Menedżerów

http://144.76.189.48/pdf-new.php?szkolenie_id=19342

KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO KPA

Zagadnienia procedury administracyjnej

W czerwcu 2017 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu Postępowania Administracyjnego (KPA), która jest najobszerniejszą i najbardziej kompleksową zmianą od kilkudziesięciu lat.

CELE I KORZYŚCI

CELE I KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SZKOLENIU:

  • analiza obowiązków organu wynikających z KPA,
  • zapewnienie poprawności stosowania procedury administracyjnej przez organy administracji publicznej,
  • przedstawienie najważniejszych zmian w KPA które nastąpiły w ostatnim czasie,
  • przedstawienie wątpliwości, które pojawiły się na gruncie znowelizowanych przepisów,
  • zapoznanie się z nowym orzecznictwem w tym zakresie,
  • przedstawienie najczęstszych błędów popełnianych przez organy administracji publicznej.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • zapoznanie Uczestników z obowiązującymi ich regulacjami w związku z prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi,
  • zapoznanie Uczestników z najnowszymi zmianami w KPA,
  • przedstawienie Uczestnikom przykładów praktycznych, najnowszego orzecznictwa oraz najczęściej popełnianych błędów.
PROGRAM

PROGRAM SZKOLENIA:

Zagadnienia ogólne dotyczące Kodeksu postępowania administracyjnego

  • zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania KPA
  • zasady postępowania administracyjnego w praktyce
  • elementy sprawy administracyjnej
  • zakres zastosowania KPA a przepisy szczególne.

Organ prowadzący postępowanie

  • właściwość rzeczowa organu
  •  właściwość miejscowa organu
  • wyłączenia w postępowaniu administracyjnym (fakultatywne wyłączenie pracownika, organu, obligatoryjne wyłączenie pracownika organu, wyłączenie organu).

Strony postępowania administracyjnego

  • legitymacja procesowa strony w postępowaniu administracyjnym
  • procesowe uprawnienia i obowiązki strony w postępowaniu
  • współuczestnictwo procesowe w postępowaniu administracyjnym
  • podmioty na prawach strony (organizacja społeczna, prokurator, rzecznik praw obywatelskich)
  • pełnomocnictwo w postępowaniu administracyjnym i kurator osoby nieobecnej
  • zasada czynnego udziału strony w postępowaniu i naruszenie zasady przez organy administracji publicznej (art. 79a KPA)
  • zasady udostępniania akt stronom postępowania.

Bezczynność organu i przewlekłość postępowania, ponaglenie

  • zmiany w art. 36–38 KPA
  • ponaglenie jako środek zaskarżenia bezczynności i przewlekłości – obowiązek pouczenia, sposób rozpoznania.

Zagadnienia techniczno procesowe w postępowaniu administracyjnym

  • terminy w postępowaniu administracyjnym i ich rodzaje
  • sposób obliczania terminów
  • skutki uchybienia terminu
  • doręczenia w postępowaniu administracyjnym
  • wezwania oraz inne pisma w postępowaniu administracyjnym
  • protokoły i adnotacje.

Prowadzenie postępowania administracyjnego

  • wszczęcie postępowania administracyjnego
  • postępowanie wyjaśniające i procedura dowodowa
  • orzeczenia wpadkowe (postanowienia)
  • rozprawa administracyjna.

Postępowanie uproszczone: przesłanki, zasady wnoszenia podania, zakres żądania, zakres postępowania dowodowego, uzasadnienie decyzji, zaskarżalność postanowień.

Mediacja w postępowaniu administracyjnym

  • podstawy przeprowadzenia mediacji – wielość stron, możliwość zawarcia ugody
  • bezstronność i dobrowolność mediacji
  • poufność mediacji
  • korzyści mediacji
  • czas trwania mediacji, sposób i podstawy jej zakończenia
  • koszty mediacji.

Rozstrzygnięcia w postępowaniu administracyjnym

  • postanowienia – przesłanki wydania, elementy obligatoryjne i fakultatywne, treść
  • decyzje – przesłanki wydania, elementy obligatoryjne i fakultatywne, treść
  • treść uzasadnienia rozstrzygnięć
  • ugoda – przesłanki zawarcia ugody, treść.

Zwykłe środki zaskarżenia

  • odwołanie i wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy – wymogi formalne, treść, termin złożenia
  • zasady prowadzenia postępowania odwoławczego (zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania, wykonalność decyzji, zakres postępowania wyjaśniającego, wytyczne organu odwoławczego co do wykładni przepisów prawa, nowe zarzuty odwołania i skargi
  • rozstrzygnięcia organu odwoławczego
  • zażalenie
  • samokontrola organu odwoławczego.

Nadzwyczajne środki zaskarżenia – wymogi formalne, terminy, rozstrzygnięcia

  • wznowienie postępowania
  • uchylenie decyzji
  • zmiana decyzji
  • stwierdzenie nieważności decyzji.
WYKŁADOWCA

WYKŁADOWCĄ NA SZKOLENIU BĘDZIE:

mec. MONIKA SAWARSKA

Adwokat, trener.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz doktorantka tego Wydziału. Uczestniczka studiów podyplomowych „Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw” w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Praktykę i doświadczenie zdobywała w pracy w jednej z wiodących kancelarii ADP Popiołek, Adwokaci i Doradcy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych, świadczącej obsługę prawną przedsiębiorców na terenie Górnego Śląska.

Aplikację adwokacką ukończyła egzaminem adwokackim z oceną celującą.

W ramach obsługi prawnej przedsiębiorców zajmuje się rozwiązywaniem zagadnień prawnych (obsługa prawna) na rzecz podmiotów profesjonalnych – spółek prawa handlowego, jednostek sektora publicznego, jednostek samorządowych, fundacji, stowarzyszeń, zakładów opieki zdrowotnej, spółek cywilnych oraz przedsiębiorstw jednoosobowych.

Prowadzi także szkolenia w zakresie zawierania kontraktów w handlu międzynarodowym, jak również wspomaga przedsiębiorców polskich i zagranicznych w tworzeniu, negocjowaniu i rozstrzyganiu sporów na tle wykonania tego typu umów.

METODY

METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW:

Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami. Każdy blok tematyczny będzie poprzedzony mini wykładem wprowadzającym uczestników do poszczególnych tematów. Wykładowca dokona analizy sytuacji zawodowych uczestników szkolenia – ‘case study’. Dyskusje zbiorowe. Całość będzie uwzględniała szczegółową analizę zgłaszanych przez uczestników problemów.

Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy.

ADRESACI

SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO:

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracji rządowej oraz samorządowej, w przypadku których stosowanie Kodeks Postępowania Administracyjnego  wymaga analizy praktycznych zagadnień wynikających z bieżącej pracy w urzędzie oraz zapoznania się z nowym orzecznictwem dotyczącym przepisów KPA.

ORGANIZACJA

OCENY UCZESTNIKÓW WCZEŚNIEJSZEJ EDYCJI SZKOLENIA:

POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
98%
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
98%
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
100%

MIEJSCE SZKOLENIA

Hotel BEST WESTERN Efekt Express Kraków Hotel
mainteatr_140bursztyn_duzy_ekran

Hotel BEST WESTERN Efekt Express Kraków Hotel

TERMIN:
MIEJSCE:
HOTEL:

CENA: ZŁ (BRUTTO)

KARTA ZGŁOSZENIA

KONSULTANT


  • AGNIESZKA WALAS
    AGNIESZKA WALAS specjalista ds. szkoleń otwartych

    tel: +48 32 33 55 153
    mobile: +48 662 297 689
    e-mail: effect@effect.edu.pl

OPINIE KLIENTÓW


  • "Szczerze polecam szkolenie menedżerom, kierownikom firm oraz jednostek organizacyjnych, właścicielom firm. Wiedza zdobyta na szkoleniu ułatwia zrozumienie kondycji finansowej firmy oraz wpływ komórek na tę kondycję".

    ANBUD Sabina Obwiosło-Budzyń Sabina
  • "Wysoki poziom merytoryczny szkolenia. Ciekawe, dynamiczne zajęcia szkoleniowe. Sympatyczny opiekun grupy".

    Europe Distribution Group Sp. z o.o. Magdalena

Newsletter


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres [...] poczty elektronicznej informacji handlowych od OSiI EFFECT z siedzibą w Gliwicach, ul. Kozielska 137D, zgodnie z obowiązującym prawem polskim.
Administratorem podanych w formularzu danych osobowych [...] jest OSiI EFFECT. Dane osobowe będą przetwarzane w celu marketingu produktów i usług przez OSiI EFFECT. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.