English for human resources – Recruitment and selection

 In Business English, HR / Kadry
http://144.76.189.48/pdf-new.php?szkolenie_id=22975

Szkolenie English for human resources – Recruitment and selection

– warsztaty językowe dla Menedżerów i Specjalistów HR

English for Human Resources to cykl krótkich 8 godzinnych pigułek wiedzy skierowanych do działów HR.
Pierwszy trening językowy w całości poświęcony jest niezwykle ważnej umiejętności rekrutacji i selekcji pracowników.
Szkolenie Recruitment and selection przeznaczone jest dla osób pracujących w działach HR oraz agencjach pracy, które prowadzą rekrutację w języku angielskim.

Szkolenie Recruitment and selection obejmuje zagadnienia związane z pracą w dziale HR, słownictwo kadrowe po angielsku, struktury leksykalno-gramatyczne przydatne pracownikom działu personalnego.

Co nas wyróżnia:

  • szkolenie w całości prowadzone jest w języku angielskim
  • dynamiczna formuła prowadzenia szkolenia
  • szkolenie „angielski w pigułce” maksymalnie angażuje Uczestników, motywuje do pracy i pobudza do działania.

Z nami:

  • rozwiniesz słownictwo przydatne w codziennej pracy działu HR 
  • poznasz wiele branżowych wyrażeń, których nie nauczysz się na kursach języka angielskiego
  • poznasz więcej pojęć funkcjonujących na co dzień w anglojęzycznych firmach
  • nabędziesz swobodę w pracy w międzynarodowym środowisku
  • nauczysz się raportować wyniki pracy w języku angielskim

Postaw na konkretne umiejętności!

Zarezerwuj szkolenie Recruitment and selection już teraz!

English for Human Resources has been developed for people who work in HR and who need English in their job. With this short training, HR managers, their staff, and also those employed in personnel agencies can learn the relevant expressions and vocabulary that will enable them to communicate effectively in English in their field.


uczestnicy szkolenia english for human resources wybrali również:

Szkolenie jak zatrudniać cudzoziemców po zmianie przepisów w 2018 roku? – sprawdź

ORGANIZACJA

Wybierz termin szkolenia:

Przydatne informacje organizacyjne:

22 października 2018r. – Sala Szkoleniowa EFFECT
Gliwice, ul. Górnych Wałów 21/8 I p.

Nasza nowoczesna i komfortowa sala szkoleniowa znajduje w prestiżowej lokalizacji – kompleksie Ogrody Królowej Bony, w obrębie gliwickiej Starówki, niedaleko Rynku.

Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o godzinie 16.00.

Cena szkolenia wynosi 499 zł brutto.

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych, poczęstunek podczas przerw, lunch. Parking płatny dodatkowo.

Cena szkolenia nie obejmuje noclegów. W przypadku konieczności rezerwacji noclegów rekomendujemy korzystanie z usług pobliskiego Hotelu Silvia Gold*** www.hotelsilvia.pl lub www.qubushotel.com

CELE I KORZYŚCI

English for human resources – Recruitment and selection – cele szkolenia:

  • rozwiniesz słownictwo przydatne w codziennej pracy działu HR 
  • poznasz wiele branżowych wyrażeń, związanych z rekrutacją pracowników
  • weźmiesz w symulacjach rozmów rekrutacyjnych prowadzonych w języku angielskim
  • poznasz skuteczne metody rekrutacji
  • poznasz więcej pojęć funkcjonujących na co dzień w anglojęzycznych firmach
  • nabędziesz swobodę w pracy w międzynarodowym środowisku
PROGRAM

English for human resources – Recruitment and selection – program szkolenia:

HR strategy

  • Linking business and HR strategies
  • Developing an HR strategy
  • Writing up the HR strategy

Employee resourcing and talent management

  • Researching a resourcing plan
  • Producing a resourcing plan
  • Solving resourcing problems

Recruitment and selection

  • Typical order of recruitment tasks
  • Defining job requirements
  • Methods to use to recruit from a global market
  • Advantages and disadvantages of recruiting globally
  • Creating a job profile (job description)
  • Template for person specification
  • Essential and desirable requirements
  • Personality traits in recruitment
  • Preparing a job advertisement
  • Identifying suitable candidates
  • Writing an email to a headhunting agency
  • Selecting candidates
  • Conducting interviews
  • Different interview methods
  • Different types of interview questions
  • Choosing the right candidate
  • Supplementary assessment methods
  • Communicating with unsuccessful candidates

Documents

  • An invitation to an interview
  • A rejection letter
  • A rejection letter after the first interview
  • An offer letter
  • A request for a reference
  • A reference
WYKŁADOWCA

Szkolenie English for human resources – Recruitment and selection poprowadzi:

Grzegorz Opolka

charyzmatyczny lektor z kilkunastoletnim doświadczeniem, filolog,  trener różnic kulturowych w biznesie, autor wysoko ocenianych, nowatorskich projektów szkoleń językowych realizowanych dla przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych, usługowych. Prowadzi szkolenia z zakresu ogólnych i specjalistycznych umiejętności językowych. Jest zafascynowany pracą zespołów wielokulturowych, w których różnice kulturowe stanowią impuls do przekraczania barier i budowania lepszego świata.

Specjalizuje się w prowadzeniu w języku angielskim warsztatów z zakresu wystąpień publicznych, prezentacji, technik wywierania wpływu, negocjacji. W ich trakcie uczestnicy doskonalą zarówno znajomość języka angielskiego jak i rozwijają kompetencje osobiste. Z powodzeniem prowadzi również szkolenia „miękkie” w języku polskim.

Jest tłumaczem języka angielskiego i rosyjskiego. Sprawnie posługuje się językiem hiszpańskim i niemieckim.

WYBRANI KLIENCI:

AGENCJA ROZWOJU PRZEMYSŁU S.A. ODDZIAŁ W MIELCU

ALUPROF S.A.

APATOR METRIX S.A.

ARCELORMITTAL Refractories Sp. z o.o.

AUTOLIV POLAND Sp. z o.o.

Bell Sp. z o.o.

BOLSIUS POLSKA Produkcja Sp. z o.o.

BOMBARDIER TRANSPORTATION Polska Sp. z o.o.

BWI Poland Technologies Sp. z o.o.

BWI Poland Technologies Sp. z o.o. Oddział w Krośnie

Chemar Armatura Sp. z o.o.

DELPHI Poland S.A.

DR WEIGERT POLSKA SP Z O O

ELECTROLUX POLAND Sp. z o.o.

Europejskie Centrum Obsługi Finansowej TRW (European Shared Services Center)

Fabryka Okuć Meblowych STALMOT Sp. z o.o.

Fabryka Opakowań Kosmetycznych POLLENA SA

Fabryka Taśm Transporterowych WOLBROM SA

FAURECIA Automotive Polska Sp. z o.o.

Faurecia Gorzów Sp. z o.o.

FERMINTRADE spółka z o.o.

FERROXCUBE Polska Sp. z o.o.

Firestone Industrial Product Poland Sp. z o.o.

FORMED Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa

FRONIUS POLSKA

FUCHS OIL CORPORATION Sp. z o.o.

FUJIFILM Europe GmbH (Sp. z o.o.) Oddział w Polsce, Serwis Aparatów Cyfrowych

GDF SUEZ Bioenergia Sp. z o.o.

Gomar Pińczów spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowo-akcyjna

Grupa Pracuj Solutions sp. z o.o.

Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o.

HOCHLAND Polska Sp. z o.o.

Holding – ZREMB Gorzów S.A. oddział METPOL – BARLINEK

HOLDING-ZREMB Gorzów S.A. oddział MEPROZET-DREZDENKO

HOLDING-ZREMB-Gorzów SA

HONDA MOTOR EUROPE LOGISTICS NV (Spółka Akcyjna) Oddział w Polsce

HUF POLSKA Sp. z o.o.

ICN POLFA Rzeszów SA

INDUSTRIAL DIVISION Sp. z o.o.

ING Bank Śląski SA

Invest Park Sp. z o.o.

Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Kozieł

Kinnarps Polska Sp. z o. o.

KIRCHHOFF Polska Sp. z o.o.

KLX Aerospace Solutions Sp. z o.o. (dawna B/E Aerospace Consumables Management Sp. z o.o)

LENTEX SPÓŁKA AKCYJNA

Lubuski Klaster Metalowy

Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna S.A.

Mlekpol Sp. z o.o.

MTI FURNINOVA POLSKA Spółka z o.o.

METODY

Szkolenie English for human resources – Recruitment and selection – metody warszatatowe:

Podczas szkolenia English for human resources – Recruitment and selection uczestnicy będą mieć możliwość doskonalenia wszystkich sprawności językowych: mówienia, rozumienia tekstu usłyszanego i przeczytanego.

Szkolenie ma charakter warsztatowy i w całości jest prowadzone w języku angielskim.

Metody wyszczególnione:

  • Mini wykłady
  • Case studies (analiza przypadków)
  • Analiza wystąpień publicznych
  • Symulacje
  • Dyskusje moderowane
  • Praca indywidualna
  • Praca w parach
  • Praca w grupach
  • Testy
  • Quizy
  • Gry komunikacyjne
ADRESACI

Szkolenie English for human resources – Recruitment and selection adresujemy do:

  • Specjalistów i Menedżerów działów HR

oraz wszystkich osób, które pragną doskonalić swoją znajomość języka angielskiego.

Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia Recruitment and selection:

POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
95%
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
98%
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
96%

MIEJSCE SZKOLENIA

SALA SZKOLENIOWA EFFECT GLIWICE
sala-oknosala-radiostacja22499296_1397399983703587_4192834929120553415_o

SALA SZKOLENIOWA EFFECT GLIWICE

22.10.2018 Gliwice
Sala Szkoleniowa Effect Gliwice
499 ZŁ (BRUTTO)

KARTA ZGŁOSZENIA

KONSULTANT


  • Kinga Lalko-Smołka
    Kinga Lalko-Smołka Koordynator Działu Szkoleń Otwartych

    tel: +48 32 33 55 150 mobile: +48 662 297 689 e-mail: effect@effect.edu.pl

OPINIE KLIENTÓW


  • Rozwijamy się każdego dnia, by gwarantować korzyści Twojej firmie.

  • Zostań kolejnym zadowolonym klientem i zyskaj przewagę dzięki nabytym umiejętnościom.

  • Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam, zaangażuj mnie, a zrozumiem.

    Konfucjusz
  • "Istotne znaczenie dla procesu utrwalania wiedzy przekazywanej na szkoleniu miały ciągłe dyskusje uczestników, treningi, analizy przypadków, burza mózgów oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. [...] Chcielibyśmy zrekomendować Effect wszystkim firmom, które nie miały jeszcze przyjemności z Państwem współpracować."

    Nazwa firmy Jan Kowalski
  • "Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Wysoki poziom wiedzy wykładowcy oraz odpowiednia jakość merytoryczna otrzymanych materiałów dydaktycznych. Myślę, że zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w mojej pracy".

    Powiatowy Urząd Pracy Patrycja

Newsletter


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres [...] poczty elektronicznej informacji handlowych od OSiI EFFECT z siedzibą w Gliwicach, ul. Kozielska 137D, zgodnie z obowiązującym prawem polskim.
Administratorem podanych w formularzu danych osobowych [...] jest OSiI EFFECT. Dane osobowe będą przetwarzane w celu marketingu produktów i usług przez OSiI EFFECT. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.