Sprawdź, czy regulaminy (pracy, wynagradzania i premiowania, ZFŚS) i inne wewnętrzne przepisy prawa pracy w Twojej firmie są zgodne ze zmieniającym się kodeksem pracy i są wolne od niedozwolonych zapisów.
Weź udział w unikalnym szkoleniu, które poprowadzi jeden z najbardziej rozpoznawalnych Ekspertów zbiorowego prawa pracy, specjalista psychologii pracy, zaangażowany w rozwiązywanie sporów zbiorowych i mediacje w wielu zakładach pracy i instytucjach na terenie całej Polski (m.in. Jeronimo Martins Polska S.A. oraz Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o.).
Na szkoleniu podpowiemy, jak uchronić Pracodawców od często popełnianych błędów przy tworzeniu wewnętrznych aktów prawa pracy.
Dowiesz się jakich zapisów unikać, żeby być w zgodzie z obowiązującym prawem i linią orzeczniczą sądów. Jak dostosować przepisy do zmieniającego się kodeksu pracy?
Ustrzeżesz się zapisów kolizyjnych i problemów interpretacyjnych, które są konsekwencją mnożenia aneksów, dodatkowych postanowień w związku z ciągłymi zmianami przepisów prawa pracy.
Dzięki udziałowi w szkoleniu regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS:
- nabędziesz umiejętności w zakresie optymalnego kształtowania treści regulaminów pracy, wynagradzania, fundusz socjalnego oraz porozumień zbiorowych przy wszechstronnym wykorzystaniu dostępnych instrumentów prawnych
- dowiesz się o normatywnych, obowiązkowych i fakultatywnych postanowieniach regulaminów
- otrzymasz gotową listę kontrolną, dzięki której sprawdzisz, czy Twoje regulaminy zawierają wymagane przepisami regulacje i czy nie pojawiają się w nim zapisy i klauzule nieaktualne oraz niedozwolone
- zredukujesz koszty poprzez legalne ograniczenie w zapisach regulaminów nadmiernych obciążeń będących po stronie pracodawcy
- dowiesz się jak uniknąć błędów formalnych i redakcyjnych oraz problemów interpretacyjnych w treści regulaminów
- zaktualizujesz regulaminy w zakresie wdrożenia w ich zapisach regulacji dotyczących ochrony danych osobowych
- dowiesz się, jakie uprawnienia mają organizacje związkowe w zakresie partycypacji w uzgodnieniach treści regulaminów
- dowiesz się czym różnią się regulaminy od porozumień zbiorowych i jak regulować zasady współpracy w tym zakresie na linii pracodawca – organizacja związkowa
- sprawdzisz kiedy można zawiesić stosowanie wewnętrznych przepisów prawa pracy
Dobrze opracowane, uzgodnione regulaminy zabezpieczają firmę przed negatywnymi skutkami kontroli inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy oraz ograniczają ilość spraw spornych kierowanych do sądów pracy!
Weź udział w szkoleniu – wyjdziesz z pakietem rozwiązań do wykorzystania od zaraz!
Bądź na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa pracy, które w istotny sposób wpływają na zmiany w aktach wewnętrznych Twojej firmy!
Uczestnicy szkolenia dla wybrali również:
Rozwój umiejętności menedżerskich kierowników działów technicznych – Sprawdź