Zatrudnianie cudzoziemców. Jak zatrudniać cudzoziemców w 2019 roku?

 In HR / Kadry, Księgowość / finanse, Związki zawodowe
http://144.76.189.48/pdf-new.php?szkolenie_id=20981

Zatrudnianie cudzoziemców. Jak zatrudniać cudzoziemców w 2019 roku?

Najczęściej popełniane błędy przez Pracodawców, kontrole legalności zatrudnienia

Zatrudnienie cudzoziemców wymaga znajomości różnych źródeł prawa i swobodnego poruszania się w gąszczu nieprecyzyjnych przepisów. 
Skomplikowany i długotrwały proces legalizacji pobytu i zatrudnienia obcokrajowców naraża przedsiębiorców na popełnienie wielu błędów, których konsekwencje mogą okazać się bardzo dotkliwe.

Czy wiesz:

  • jakie wymagania mają organy kontrolne?
  • jak prawidłowo zalegalizować pobyt cudzoziemca?
  • jak prawidłowo zatrudnić w oparciu o wpis do ewidencji oświadczeń w 2019 r.?
  • kiedy nie trzeba starać się o zezwolenie?
  • jak uzyskać zezwolenie na pracę/pobyt i pracę?
  • kiedy zastosować pracę tymczasową, a kiedy można skorzystać z outsourcingu?
  • jakie są obowiązki wykonawców, podwykonawców?
  • jak właściwie poruszać się po procedurach zezwolenie na pracę/pobyt i pracę?
  • jak uniknąć kary za niewłaściwe zatrudnienie cudzoziemców wysokości nawet do 100 tys. zł?
  • jak nie dopuścić do przestępstwa zagrożonego karą pozbawienia wolności do lat 3?

Weź udział w szkoleniu Zatrudnianie cudzoziemców, poznaj nowe zasady zatrudniania cudzoziemców w 2018 roku, uniknij błędów, zyskaj przewagę konkurencyjną dzięki zapewnieniu legalnej pracy cudzoziemcom w Twojej firmie!

W trakcie szkolenia uczestnicy poznają schematy zatrudnienia cudzoziemców w zależności od sytuacji pobytowej, osobistej, rodzinnej, zawodowej.

Podczas szkolenia Ekspert – praktyk w zakresie zatrudnienia cudzoziemców odpowie na pytania jak prawidłowo zatrudnić cudzoziemca w zależności od potrzeb i możliwości przedsiębiorcy i przedstawi sprawdzone metody postępowania zgodnego z obowiązującymi przepisami honorowanymi przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Straż Graniczną.


Uczestnicy szkolenia Prawo pracy dla menedżerów wybrali również:

Szkolenie Czas pracy w 2019 roku z uwzględnieniem zmian przepisów i orzecznictwa

ORGANIZACJA

Wybierz termin szkolenia:

Przydatne informacje organizacyjne:

21 marca 2019r. – Centrum Konferencyjne Golden Floor
Warszawa, Al. Jerozolimskie 123A
www.warszawa.goldenfloor.pl

Centrum Konferencyjne Golden Floor (budynek Millenium Plaza 15 piętro) – nowoczesne Centrum Konferencyjne usytuowane w ścisłym centrum Warszawy (800 metrów od dworca Warszawa Centralna).

Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o godzinie 16:00.
Cena szkolenia wynosi 550 zł brutto.

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych, przerwy kawowe, lunch. Parking płatny dodatkowo.

Cena szkolenia nie obejmuje noclegów. W przypadku konieczności rezerwacji noclegów rekomendujemy korzystanie z usług pobliskiego (100m) Hotelu Golden Tulip Warszawa Centrum**** www.goldentulipwarsawcentre.com lub Hotelu Campanile*** Warszawa www.campanile.com w cenach wynegocjowanych przez EFFECT.

CELE I KORZYŚCI

Zatrudnianie cudzoziemców – cele szkolenia:

Szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz poznać stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej.

Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy przez pracodawców i naruszenia prawa oraz sposoby ich eliminacji.

PROGRAM
  1. Nielegalny pobyt w ramach ruchu bezwizowego.
  2. Liczenie terminów w ramach ruchu bezwizowego.
  3. Wizy nieuprawniające do pracy.
  4. Zezwolenia na pobyt wyłączające pracę.
  5. Pełny i niepełny dostęp do rynku w ramach zezwolenia na pobyt czasowy.
  6. Stampile a pobyt w Polsce.
  7. Stampile w paszporcie a kwestia pracy w tzw. „procedurze”.
  8. Mały Ruch Graniczny a legalna praca w Polsce.
  9. Kwestia nielegalnej pracy w ramach Karty Polaka.
  10. Stały pobyt/rezydentura WE a praca w Polsce.
  11. Nielegalna praca cudzoziemca będącego małżonkiem obywatela polskiego.
  12. Nauka a legalna praca w Polsce.
  13. Szkolenia, staże, douczanie a legalna praca w Polsce.
  14. Błędy formalne w procedurze wpisu „oświadczenia”.
  15. Problem PKD a stanowisko pracy cudzoziemca.
  16. Niewłaściwe oznaczenie miejsca pracy cudzoziemca.
  17. Nieprawidłowości w zakresie okresów „oświadczenia”.
  18. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne cudzoziemców w ramach „oświadczenia”.
  19. Zmiana wymiaru czasu pracy a nielegalna praca w ramach „oświadczenia”.
  20. Świadczenie z tytułu pracy a nielegalna praca.
  21. Poprawne przeprowadzenie procedury z „oświadczenia” na zezwolenie na pobyt/pracę.
  22. Niedopełnienie obowiązków a odmowa uzyskania „oświadczenia”.
  23. Błędy formalne w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
  24. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury zarejestrowania „oświadczenia”.
  25. Brak możliwości zarejestrowania „oświadczenia”.
  26. Rodzaj pracy a brak wymogu „testu rynku”.
  27. Nieprawidłowości w „testach rynku”.
  28. Kalifikacje/wymagania w „testach rynku” i ich wpływ na wymogi określone we wniosku
  29. o wydanie zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
  30. Faktyczne powierzenie pracy a nielegalna praca.
  31. Zmiany w procesie zatrudnienia i ich wpływ na w treść zezwolenia na pracę.
  32. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury wydania zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
  33. Odmowa wydania i uchylenie zezwolenia na pracę.
  34. Niedopełnienie obowiązków w procesie przedłużenia zezwolenia na pracę.
  35. Obowiązki przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia na pracę.
  36. Błędy formalne w procedurze zezwolenia na pobyt i pracę.
  37. Czas ubezpieczenia zdrowotnego a uzyskanie zezwolenie na pobyt i pracę.
  38. Dochody cudzoziemca uniemożliwiające zalegalizowanie pracy.
  39. Kwestia zamieszkania cudzoziemca w procedurze uzyskania zezwolenia.
  40. Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt i pracę.
  41. Obowiązki informacyjne a ważność zezwolenia.
  42. Uchylenie i nieważnienie zezwolenia na pobyt i pracę.
  43. Przesłanki zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem.
  44. Obowiązki przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej.
  45. Trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca.
  46. Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
  47. Regulaminy, akty wewnątrzzakładowe oraz inne dokumenty pracownicze w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  48. Kwalifikacje, szkolenia oraz wymagania bhp w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  49. Tłumaczenie dokumentów w trakcie legalizacji zatrudnienia, stosunku zatrudnienia, kontroli PIP i SG, postępowania wykroczeniowego oraz sądowego.
  50. Pesel, NIP i zameldowanie cudzoziemca w Polsce
  51. Praca tymczasowa cudzoziemców.
  52. Obowiązki agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania cudzoziemców.
  53. Obowiązki pracodawcy użytkownika po zatrudnieniu cudzoziemca.
  54. Przesłanki outsourcingu pracowniczego.
  55. Obowiązki usługodawcy w procesie outsourcingu pracowniczego.
  56. Obowiązki usługobiorcy w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego.
  57. Legalna praca cudzoziemców w Polsce w ramach delegowania do 30 dni/3 miesięcy.
  58. Wymagania wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.
  59. Wymogi Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej w czasie kontroli legalności zatrudnienia.
  60. Nielegalne zatrudnienie a brak odpowiedzialności przedsiębiorcy.
  61. Przesłanki zwolnienia cudzoziemca z odpowiedzialności za nielegalną pracę.
  62. Nielegalna praca a anulowanie wizy, uchylenie zezwolenia na pobyt/pracę cudzoziemca.
  63. Nielegalna praca a „wydalenie” cudzoziemca oraz zakaz wjazdu do Polski.
  64. Planowane nowelizacje przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
WYKŁADOWCA

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców poprowadzi:

Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.

Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 10 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.

Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził szkolenia dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów oraz firm i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowych Urzędów Pracy, organizacji związkowych).

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.

Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

METODY

Zatrudnianie cudzoziemców – metody szkolenia:

Szkolenie Zatrudnianie cudzoziemców będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.

ADRESACI

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców adresujemy do:

  • Pracodawców, Właścicieli Firm
  • Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
  • Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
  • Przedstawicieli Związków Zawodowych
  • Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy

Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia Zatrudnianie cudzoziemców:

POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
95%
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
98%
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
95%

MIEJSCE SZKOLENIA

Centrum Konferencyjne Golden Floor
OLYMPUS DIGITAL CAMERAOLYMPUS DIGITAL CAMERAg21

Centrum Konferencyjne Golden Floor

21.03.2019 Warszawa
Centrum Konferencyjne Golden Floor (Millenium Plaza)
550 ZŁ (BRUTTO)
13.06.2019 Wrocław
Q Hotel Plus Wrocław****
550 ZŁ (BRUTTO)

KARTA ZGŁOSZENIA

KONSULTANT


  • AGNIESZKA WALAS
    AGNIESZKA WALAS specjalista ds. szkoleń otwartych

    tel: +48 32 33 55 153
    mobile: +48 662 297 689
    e-mail: effect@effect.edu.pl

OPINIE KLIENTÓW


  • "Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Wysoki poziom wiedzy wykładowcy oraz odpowiednia jakość merytoryczna otrzymanych materiałów dydaktycznych. Myślę, że zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w mojej pracy".

    Powiatowy Urząd Pracy Patrycja
  • "Szkolenie bardzo profesjonalne oraz rzetelnie przygotowane. Temat wyczerpujący w pełni. Na wszystkie pytania została udzielona wyczerpująca odpowiedź. Serdecznie polecam".

    Forbis Sp. z o.o. Krystyna

Newsletter


BĄDŹ NA BIEŻĄCO

z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres [...] poczty elektronicznej informacji handlowych od OSiI EFFECT z siedzibą w Gliwicach, ul. Kozielska 137D, zgodnie z obowiązującym prawem polskim.
Administratorem podanych w formularzu danych osobowych [...] jest OSiI EFFECT. Dane osobowe będą przetwarzane w celu marketingu produktów i usług przez OSiI EFFECT. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.

Recommended Posts