Szkolenie Kodeks postępowania administracyjnego – zagadnienia procedury administracyjnej

PROGRAM SZKOLENIA:

Zagadnienia ogólne dotyczące Kodeksu postępowania administracyjnego

• zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania KPA
• zasady postępowania administracyjnego w praktyce
• elementy sprawy administracyjnej
• zakres zastosowania KPA a przepisy szczególne.

Organ prowadzący postępowanie

• właściwość rzeczowa organu
•  właściwość miejscowa organu
• wyłączenia w postępowaniu administracyjnym (fakultatywne wyłączenie pracownika, organu, obligatoryjne wyłączenie pracownika organu, wyłączenie organu).

Strony postępowania administracyjnego

• legitymacja procesowa strony w postępowaniu administracyjnym
• procesowe uprawnienia i obowiązki strony w postępowaniu
• współuczestnictwo procesowe w postępowaniu administracyjnym
• podmioty na prawach strony (organizacja społeczna, prokurator, rzecznik praw obywatelskich)
• pełnomocnictwo w postępowaniu administracyjnym i kurator osoby nieobecnej
• zasada czynnego udziału strony w postępowaniu i naruszenie zasady przez organy administracji publicznej (art. 79a KPA)
• zasady udostępniania akt stronom postępowania.

Bezczynność organu i przewlekłość postępowania, ponaglenie

• zmiany w art. 36–38 KPA
• ponaglenie jako środek zaskarżenia bezczynności i przewlekłości – obowiązek pouczenia, sposób rozpoznania.

Zagadnienia techniczno procesowe w postępowaniu administracyjnym

• terminy w postępowaniu administracyjnym i ich rodzaje
• sposób obliczania terminów
• skutki uchybienia terminu
• doręczenia w postępowaniu administracyjnym
• wezwania oraz inne pisma w postępowaniu administracyjnym
• protokoły i adnotacje.

Prowadzenie postępowania administracyjnego

• wszczęcie postępowania administracyjnego
• postępowanie wyjaśniające i procedura dowodowa
• orzeczenia wpadkowe (postanowienia)
• rozprawa administracyjna.

Postępowanie uproszczone: przesłanki, zasady wnoszenia podania, zakres żądania, zakres postępowania dowodowego, uzasadnienie decyzji, zaskarżalność postanowień.

Mediacja w postępowaniu administracyjnym

• podstawy przeprowadzenia mediacji – wielość stron, możliwość zawarcia ugody
• bezstronność i dobrowolność mediacji
• poufność mediacji
• korzyści mediacji
• czas trwania mediacji, sposób i podstawy jej zakończenia
• koszty mediacji.

Rozstrzygnięcia w postępowaniu administracyjnym

• postanowienia – przesłanki wydania, elementy obligatoryjne i fakultatywne, treść
• decyzje – przesłanki wydania, elementy obligatoryjne i fakultatywne, treść
• treść uzasadnienia rozstrzygnięć
• ugoda – przesłanki zawarcia ugody, treść.

Zwykłe środki zaskarżenia

• odwołanie i wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy – wymogi formalne, treść, termin złożenia
• zasady prowadzenia postępowania odwoławczego (zrzeczenie się prawa do wniesienia odwołania, wykonalność decyzji, zakres postępowania wyjaśniającego, wytyczne organu odwoławczego co do wykładni przepisów prawa, nowe zarzuty odwołania i skargi
• rozstrzygnięcia organu odwoławczego
• zażalenie
• samokontrola organu odwoławczego.

Nadzwyczajne środki zaskarżenia – wymogi formalne, terminy, rozstrzygnięcia

• wznowienie postępowania
• uchylenie decyzji
• zmiana decyzji
• stwierdzenie nieważności decyzji.

WYKŁADOWCĄ NA SZKOLENIU BĘDZIE:

mec. MONIKA SAWARSKA

Adwokat, trener.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz doktorantka tego Wydziału. Uczestniczka studiów podyplomowych „Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw” w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Praktykę i doświadczenie zdobywała w pracy w jednej z wiodących kancelarii ADP Popiołek, Adwokaci i Doradcy Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych, świadczącej obsługę prawną przedsiębiorców na terenie Górnego Śląska.

Aplikację adwokacką ukończyła egzaminem adwokackim z oceną celującą.

W ramach obsługi prawnej przedsiębiorców zajmuje się rozwiązywaniem zagadnień prawnych (obsługa prawna) na rzecz podmiotów profesjonalnych – spółek prawa handlowego, jednostek sektora publicznego, jednostek samorządowych, fundacji, stowarzyszeń, zakładów opieki zdrowotnej, spółek cywilnych oraz przedsiębiorstw jednoosobowych.

Prowadzi także szkolenia w zakresie zawierania kontraktów w handlu międzynarodowym, jak również wspomaga przedsiębiorców polskich i zagranicznych w tworzeniu, negocjowaniu i rozstrzyganiu sporów na tle wykonania tego typu umów.

METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW:

Warsztaty będą prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach, połączonym z warsztatami. Każdy blok tematyczny będzie poprzedzony mini wykładem wprowadzającym uczestników do poszczególnych tematów. Wykładowca dokona analizy sytuacji zawodowych uczestników szkolenia – ‘case study’. Dyskusje zbiorowe. Całość będzie uwzględniała szczegółową analizę zgłaszanych przez uczestników problemów.

Większość zagadnień poruszanych podczas szkolenia wzbogacona będzie przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy.

SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO:

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników administracji rządowej oraz samorządowej, w przypadku których stosowanie Kodeks Postępowania Administracyjnego  wymaga analizy praktycznych zagadnień wynikających z bieżącej pracy w urzędzie oraz zapoznania się z nowym orzecznictwem dotyczącym przepisów KPA.