By admin
Szkolenia dla HR – HR Academyhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenie-zamkniete/szkolenia-dla-hr
HR Academy
Wobec rosnącej roli działów HR w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy, proponujemy pigułkę aktualnej wiedzy z wielu obszarów HR – opakowane w całość aspekty prawne, logistyczne, finansowe. Zmiany w prawie pracy, controlling personalny, najnowsze trendy w rekrutacji i selekcji. Interpretacje, wątpliwości, wyzwania HR.
Cykl szkoleń dla HR zaprojektowany został jako proces ciągłego doskonalenia. Dlatego poszczególne szkolenia dla HR oddzielone są od siebie tak, aby mogło nastąpić pełne zaimplementowanie i utrwalenie wiedzy zdobytej na wcześniejszych poziomach i w różnych obszarach. Z drugiej strony uwzględniamy specyfikę działania Państwa firmy i branży. Doskonalenie umiejętności jest procesem złożonym i wymaga czasu, nowych doświadczeń i wsparcia ze strony organizacji w ich realizacji.
Tytuły szkoleń dla HR do wyboru w ramach akademii:
Szkolenie HR: Jak skutecznie przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Techniki prowadzenia rozmów, sposoby oceny, psychodiagnostyka, narzędzia systematyzujące przebieg rozmowy
Szkolenie HR: Efektywne metody selekcji
Dobór metod i techniki selekcyjnych stosownie do profilu poszukiwanego kandydata
Szkolenie HR: Prawo Pracy
Najczęściej popełniane błędy i ich konsekwencje prawne – warsztaty i studia przypadków
Szkolenie HR: Czas pracy z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa
Najczęściej popełniane błędy w rozliczaniu czasu pracy, eliminacja niedopuszczalnych praktyk
Szkolenie HR: Delegowanie pracowników do pracy za granicę
Praca w UE i poza jej terytorium, przepisy międzynarodowe, orzecznictwo, najczęściej popełniane błędy przez pracodawców i doświadczenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy
Szkolenie HR: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Kontrole PIP w zakresie legalności zatrudnienia
Szkolenie HR: Zbiorowe prawo pracy<strong
- Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowniczych
- Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców
- Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych
- Rachunkowość i rozliczanie funduszu związkowego
- Negocjacje ze związkami zawodowymi
- Szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy
Szkolenie HR: Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy
Skuteczne procedury, zadania Komisji antymobbingowej, odpowiedzialność Pracodawcy
Szkolenie HR: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zasady tworzenia i rozliczania, nieprawidłowe postanowienia regulaminów i praktyki pracodawców w świetle nasilonych kontroli ZUS oraz organów podatkowych
Szkolenie HR: Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników
Jak uniknąć zagrożonych karą błędów i zaniedbań w procedurze zwalniania pracowników?
Szkolenie HR: Excel dla HR
Budowanie mierników, systemów raportowych w dziale personalnym, controllingu personalnego
Szkolenie HR: Assessment Center
Budowanie siły na potencjale – diagnoza wiedzy i kompetencji pracowników. Jak zwiększyć trafność decyzji personalnych?
Szkolenie HR: Development Center
Diagnoza potrzeb, wyznaczanie ścieżki rozwoju
OCENY UCZESTNIKÓW WCZEŚNIEJSZYCH AKADEMII:
POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
Zapytaj o szkolenie
KONSULTANT
OPINIE KLIENTÓW
-
Jan Kowalski
"Istotne znaczenie dla procesu utrwalania wiedzy przekazywanej na szkoleniu miały ciągłe dyskusje uczestników, treningi, analizy przypadków, burza mózgów oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. [...] Chcielibyśmy zrekomendować Effect wszystkim firmom, które nie miały jeszcze przyjemności z Państwem współpracować."
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.
