Posted

http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenia-dla-menedzerow/pracownicy-z-ukrainy

Tak blisko, a zarazem tak nam do siebie daleko. Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy?

– bank pomysłów i dobrych praktyk dla mistrzów, brygadzistów, team liderów.

W Twoim zespole sporą część stanowią pracownicy zza wschodniej granicy?
Wkrótce będziesz miał nowego pracownika lub pracowników z Ukrainy w zespole?
Szukasz skutecznych narzędzi, które usprawnią zarządzanie zespołem zróżnicowanym kulturowo?
Masz trudności w zarządzaniu mieszanymi zespołami i egzekwowaniu od nich pracy, motywowaniu?

Poznaj listę dobrych praktyk i pomysłów, jak zarządzać pracownikami z Ukrainy w firmie produkcyjnej?
Zacznij budować relacje, a nie mury w kontaktach z pracownikami!
Sprawdź jak drobne zmiany w zarządzaniu pozwolą Ci zbudować dobre relacje, a nie zniechęcać do siebie pracowników! Dowiedz się jak zadbać o dobry onboarding?
Nie będziemy wyważać drzwi – otworzymy przed Tobą kuferek ponad 60 dobrych praktyk, żebyś mógł wybrać i stosować te, które są dla Ciebie najskuteczniejsze!

Nasz Ekspert – trenerka międzykulturowa, storytellerska, dzięki swojej dwukulturowości (PL i UA), trenerskiemu doświadczeniu oraz umiejętności przekazywania skomplikowanej wiedzy prostymi słowami, wspiera menedżerów w zarządzaniu zespołami wielokulturowymi w Polsce.
Pokażemy na przykładach jak pułapki językowe powodują, że jesteśmy źle zrozumiani, np. pozytywny przekaz jest odbierany jako ostry i negatywny przez pracownika z Ukrainy.
Jak zapobiegać takim nieporozumieniem?

Dowiesz się:

O jakie kamienie najczęściej się potykasz – jakie błędy popełniasz w relacjach zawodowych patrząc przez polski filtr kulturowy?
czym się różnią polskie i ukraińskie podejście do wykonywania zadania i jak się buduje zaufanie z uwzględnieniem różnic kulturowych?
jakie są różnice w podejściu do konfliktów, negatywnej informacji zwrotnej?
dlaczego wiele osób z Ukrainy porzuciło pracę lub znacznie zmniejszyło swoje zaangażowanie, co za tym stoi, jak zapobiegać takim sytuacjom, jak wspierać i angażować nowe osoby w zespole?
jak rozmawiać o trudnych sytuacjach? jakich sformułowań unikać i co mówić w zamian?
jak stawiać granice, reagować na nadmierne prośby, roszczenia
jak wykorzystać różnorodność zespołu do osiągania wyjątkowych wyników?
jak wyeliminować bariery dzielące wielokulturowy zespół?
jak stworzyć atmosferę zaufania i współpracy w miejscu pracy?
jak reagować i przeciwdziałać mikroagresjom w zespole?
jak stworzyć bezpieczne i pełne szacunku środowisko pracy, przeciwdziałać dyskryminacji i nierównemu traktowaniu pracowników w zespole?

Pracujemy z wykorzystaniem dynamicznych, aktywnych i storytellingowych metod warsztatowych.
Postaw na 100% praktyki!

uczestnicy szkolenia Awans na Szefa wybrali również:

Szkolenie menedżer doskonały – advanced management 3.0 – sprawdź

ORGANIZACJA

Wybierz termin szkolenia:

CELE I KORZYŚCI

Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? – cele szkolenia:

Podstawowym celem szkolenia – jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? jest przygotowanie polskich menedżerów do zarządzania pracownikami z Ukrainy.

PROGRAM

Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? – program szkolenia:

Typowe pułapki międzykulturowe, czyli niuanse, które mają znaczenie.
Biznesowe różnice kulturowe w 8 obszarach:

komunikacja i udzielanie feedback’u,
przekonywanie i przywodzenie,
budowanie zaufania,
podejmowanie decyzji,
konfrontowanie,
podejście do czasu i punktualności

Wymiary kulturowe – główne różnice w 6 wymiarach, w tym stosunek do władzy i kolektywizm. Jakie są oczekiwania wobec szefa?

Wpływ szoku kulturowego na zaangażowanie i rozwiązywanie problemów. Błędy popełniane przez polskich szefów przy wdrażaniu pracowników. Obustronne pułapki interpretacji zachowań.
Zaburzenia komunikacji, spróbujmy się zrozumieć – pułapki językowe, kalki językowo-kulturowe, filtry kulturowe oraz ukryte błędy interpretacji.
Dobre praktyki usprawniania komunikacji międzykulturowej.

Jak zadbać o dobry onboarding?

Strategie akulturacyjne: oczekiwania i realność. Co należy uwzględnić przy zarządzaniu/mentoringu kulturowym.
Gdy dobre intencje nie wystarczą: mikroagresje, wyzysk i przywilej epistemiczny w codziennej komunikacji.

Ukraina – praktyczne informacje (obyczajowe, kulturowe, społeczne), mające wpływ na wdrażanie pracowników oraz zarządzanie zespołem zróżnicowanym kulturowo.

Sytuacje trudne w zarządzaniu – stereotypy, uprzedzenia, dyskryminacja – jak przeciwdziałać? Wskazówki dla liderów.

WYKŁADOWCA

Szkolenie Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy?poprowadzi:

doświadczona trenerka międzykulturowa. Ukrainka z ponad 20-letnim doświadczeniem adaptacji społecznej i zawodowej w Polsce. Wspiera biznes poprzez prowadzenie szkoleń z zakresu pracy w warunkach zmiany, rozwoju kompetencji międzykulturowych i zarządzania zespołem, niezbędnych w biznesie lub organizacji.
Przygotowuje do pracy asystentów/mentorów kulturowych, prowadzi szkolenia dla biznesu oraz przedstawicieli NGO, wolontariuszy i hostów uchodźców i uchodźczyń z Ukrainy.
Trenerka międzykulturowa, antydyskryminacyjna, antywypaleniowa. Zwolenniczka praktycznego podejścia w zarządzaniu zespołem i projektami.
Łączy w sobie dwukulturowość (PL i UA), trenerskie doświadczenie, znajomość specyfiki różnych kultur oraz umiejętność przekazywania skomplikowanej wiedzy prostymi słowami.
W pracy warsztatowej integruje wykorzystanie narzędzia SPOCO®, metod coachingu, storytellingu i dramy. Pracuje w języku polskim, rosyjskim i ukraińskim.
Od 2017 ekspertka i przedstawicielka kultury ukraińskiej w projekcie „Human Library Organization”.

Certyfikowana trenerka FRIS®, antywypalenia i dobrostanu, AFT Certified Leadership Coach, trenerka kompetencji międzykulturowych.
Trenerka dramy oraz metody Dialogue and Conflict Transformation.
Żywa Książka w Human Library Organization.
Materiały szkoleniowe oparte są na praktycznej wiedzy i realnych przykładach. Zaangażowanie uczestników podnoszą drama brytyjska i storytelling. Wypracowanie rozwiązań – Peer consulting, Design Thinking, metodyka SPOCO®.

Tematyka prowadzonych szkoleń:

Adaptacja osób z innych kultur
Kompetencje międzykulturowe, Kody i filtry kulturowe
Kursy przygotowawcze dla asystentów/mentorów kulturowych
Jak mądrze pomagać uchodźcom i migrantom
Warsztaty o tematyce antywypaleniowej i budowie dobrostanu
Style negocjacyjne w różnych kulturach
Współpraca w zespole wielokulturowym
Przeciwdziałanie mobbingowi
Sposoby rozwiązywania konfliktów
Komunikacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem i zmianą
Przeciwdziałanie stereotypom, uprzedzeniom i dyskryminacji
Przygotowanie językowo-kulturowe dla kadry zarządzającej
Indywidualny mentoring: kulturowy i coaching adaptacji, antywypaleniowy
Style poznawcze wg FRIS® w komunikacji i zarządzaniu
Indywidualne procesy transformacji z użyciem metod SPOCO®, FRIS® i storytellingu
Prowadzenie grup metodą Master Mind (wersja standardowa i rozszerzona)
Warsztaty rozwojowe oraz integracyjne dla grup z użyciem storytellingu i dramy
Szkolenia Train The Trainer m.in. z dramy, zarządzania oraz inkluzywności w pracy trenera

Szkoliła między innymi:

Xella Polska, Lincoln Electric Bester sp. z o.o., VAN DAHLEN GROUP Sp. z o.o., REHAU Sp. z o.o., Volvo Car Corporation, McDonald Polska sp. z o.o., Termedia sp. z o.o., NGK Ceramics Polska Sp. z o. o., Bonduelle Polska S.A., Toyota Motor Manufacturing Poland Sp. z o.o., FIEGE E-COM LOGISTICS Sp. z o.o., SigmaKalon Deco Polska Sp. z o.o., Agencja Celna DTA Sp. z o.o., TELEMOND Sp. z o.o., Amrest Sp. z o.o. , Z.P.S. „JAMAR” Szczepaniak sp. j., UBC Logistyka Sp. z o.o. , 8B BUSINESS & NETWORK, Qubus Hotel Management Sp. z o.o, Centrum Usługowo Doradcze Euroregionu Pomerania w Świnoujściu, Wyższa Szkoła Bankowa dla Executive MBA – Business Trends, Uniwersytet Ekonomiczny Wrocław, MOPS Kraków, Caritas, Getin International S.A., Dolnośląski Urząd Skarbowy, Karkonoski Park Narodowy, Mindgram Sp. z o.o., Aures Sp. z o.o.,Fundacja Zustricz.

METODY

Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? – metody szkolenia:

Szkolenie Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? prowadzone jest z zastosowaniem licznych, ciekawych ćwiczeń grupowych na platformie ZOOM, w podziale na pokoje.

ADRESACI

Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? – do kogo adresujemy szkolenie?

Szkolenie jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy? dedykujemy menedżerom, którzy zarządzają zespołami różnorodnymi kulturowo z przewagą pracowników z Ukrainy.

Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia Jak skutecznie zarządzać pracownikami z Ukrainy?:

POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:

95%

ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA

98%

UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:

94%

MIEJSCE SZKOLENIA

KARTA ZGŁOSZENIA

OŚWIADCZENIE ZW. Z VAT

Wypełnij formularz online

Zapytaj o szkolenie zamknięte

Pobierz ofertę PDF

KONSULTANT

KINGA LALKO-SMOŁKA
KOORDYNATOR DZIAŁU SZKOLEŃ OTWARTYCH

tel: +48 32 33 55 150
mobile: +48 662 297 689
e-mail: effect@effect.edu.pl

AGNIESZKA WALAS
SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ OTWARTYCH

tel: +48 32 33 55 153
mobile: +48 662 297 689
e-mail: effect@effect.edu.pl

OPINIE KLIENTÓW

"Szczerze polecam szkolenie menedżerom, kierownikom firm oraz jednostek organizacyjnych, właścicielom firm. Wiedza zdobyta na szkoleniu ułatwia zrozumienie kondycji finansowej firmy oraz wpływ komórek na tę kondycję".

ANBUD Sabina Obwiosło-Budzyń Sabina
"Wysoki poziom merytoryczny szkolenia. Ciekawe, dynamiczne zajęcia szkoleniowe. Sympatyczny opiekun grupy".

Europe Distribution Group Sp. z o.o. Magdalena

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.