Akademia Menedżera - Ośrodek Szkoleń i Informacji Effect

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Prawo pracy dla menedżerów w 2019 roku

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Finanse dla menedżerów i niefinansistów

Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia Finanse dla menedżerów i niefinansistów:

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Rozwój kompetencji osobistych, Zakupy / logistyka, Zamówienia publiczne

Posted

Certyfikowany negocjator

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem. Trudne sytuacje – trudne decyzje.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Asertywny Szef

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Zakupy / logistyka

Posted

Strategic sourcing

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczny łowca talentów – rekrutacja pracowników

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Prowadzenie spotkań, zebrań, odpraw z pracownikami – podstawowe kompetencje menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Skuteczny lider zespołu produkcyjnego i ur

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Menedżer doskonały – advanced management 3.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Siła feedbacku – 8 technik skutecznej informacji zwrotnej

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Rozwój kompetencji osobistych, Zakupy / logistyka

Posted

10 zaawansowanych technik negocjacyjnych – poligon twardych negocjacji z zawodowym negocjatorem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Sztuka efektywności i zarządzania czasem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem. Motywowanie pracowników, budowanie zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki pracy.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Awans na szefa

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Stres i wypalenie zawodowe oraz kontrola emocji w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Zarządzanie projektami

Posted

Certyfikowany project manager

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

trening kreatywności, generowania pomysłów i twórczego rozwiązywania problemów w biznesie

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Negocjacje

Posted

Trudne negocjacje ze związkami zawodowymi – gra nerwów w konflikcie interesów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Cash flow, czyli skuteczne zarządzanie gotówką w firmie

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Rozwój kompetencji osobistych, Zakupy / logistyka

Posted

64 taktyki i strategie negocjacyjne zawodowych negocjatorów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Rozwój umiejętności menedżerskich kierowników działów technicznych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, UR / Produkcja / BHP

Posted

Trudne sytuacje i konflikty w dziale produkcji i utrzymania ruchu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Komunikacja menedżerska – siła słów w rozmowach z pracownikami

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Asertywność w pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych, Zarządzanie projektami

Posted

Lider zespołu projektowego. Leadership. Project team.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem – warsztaty prof. Zbigniewa Nęckiego

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

60 kazusów prawa pracy dla menedżerów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Kpi – kluczowe wskaźniki efektywności

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Zarządzanie zespołem rozproszonym – management 3.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Stres w pracy i wypalenie zawodowe

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Zarządzanie zespołem – pokolenie X, Y, Z

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Inteligencja emocjonalna 3.0 w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Inteligencja emocjonalna 3.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Ochrona danych osobowych

Posted

RODO dla Menedżerów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Zarządzanie zmianą

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse, UR / Produkcja / BHP

Posted

Controlling produkcji

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Cultural differences in business – Różnice kulturowe w biznesie

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Zakupy / logistyka

Posted

Zaawansowane negocjacje z elementami perswazji i wywierania wpływu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English

Posted

English for meetings

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Kontrole państwowej inspekcji pracy w zakładzie pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku ze zmianami organizacyjnymi fuzjami, przekształceniami lub restrukturyzacją przedsiębiorstwa

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Zmiany w prawie pracy w 2017 roku i najnowsze orzecznictwo w sporach pracowniczych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowników

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Ocena pracownika i rozmowa okresowa w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Menedżer mistrzem coachingu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Siła motywacyjnego dna – nowe narzędzie zarządzania zespołem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Analiza sprawozdania finansowego – wyzwanie dla menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – analiza kodeksu pracy i orzecznictwa sądów pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Od konfliktu do współpracy. Jak skutecznie rozwiązywać spory w zespołach technicznych i produkcyjnych?

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Akademia menedżera finansów i controllingu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Podnoszenie efektywności menedżerów z użyciem insights®discovery™

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Top menedżer – droga na szczyt

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Cash flow dla managerów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Rozwiązywanie umów o pracę w 2018 roku

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Rozmowy oceniające i siła feedback’u w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Odwaga i odpowiedzialność managera 1.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Efektywna komunikacja i współpraca w zespole

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Lider 2.0. – pozytywna psychologia przywództwa i kształtowania kultury zaangażowania

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Turkusowe organizacje – rewolucja w zarządzaniu wg Laloux

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Speaking for impact – tips tools techniques for speeches and presentations