Akademia Menedżera - Ośrodek Szkoleń i Informacji Effect

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Rozwój kompetencji osobistych, Zakupy / logistyka

Posted

10 zaawansowanych technik negocjacyjnych – poligon twardych negocjacji z zawodowym negocjatorem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Awans na szefa

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Skuteczny lider zespołu produkcyjnego i ur

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem – warsztaty prof. Zbigniewa nęckiego

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Finanse dla menedżerów i niefinansistów

Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia Finanse dla menedżerów i niefinansistów:

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Menedżer doskonały – advanced management 3.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczny łowca talentów – rekrutacja pracowników

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych z 2018 roku

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Cash flow, czyli skuteczne zarządzanie gotówką w firmie

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Sztuka efektywności i zarządzania czasem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Zarządzanie projektami

Posted

Certyfikowany project manager

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Prawo pracy dla menedżerów w 2018 roku

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Rozwój kompetencji osobistych, Zakupy / logistyka, Zamówienia publiczne

Posted

Certyfikowany negocjator

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Stres i wypalenie zawodowe oraz kontrola emocji w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Asertywny Szef

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Zakupy / logistyka

Posted

Strategic sourcing

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem. Motywowanie pracowników, budowanie zaangażowania i odpowiedzialności za wyniki pracy.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Rozwój umiejętności menedżerskich kierowników działów technicznych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, UR / Produkcja / BHP

Posted

Trudne sytuacje i konflikty w dziale produkcji i utrzymania ruchu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Komunikacja menedżerska – siła słów w rozmowach z pracownikami

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych, Zarządzanie projektami

Posted

Lider zespołu projektowego. Leadership. Project team.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Asertywność w pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Stres w pracy i wypalenie zawodowe

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców – rewolucyjne zmiany przepisów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Skuteczne zarządzanie zespołem. Trudne sytuacje – trudne decyzje.

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Siła feedbacku – 8 technik skutecznej informacji zwrotnej

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Negocjacje

Posted

Trudne negocjacje ze związkami zawodowymi – gra nerwów w konflikcie interesów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Kpi – kluczowe wskaźniki efektywności

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Speaking for impact – tips tools techniques for speeches and presentations

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Zarządzanie zespołem rozproszonym – management 3.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Zarządzanie zespołem – pokolenie X, Y, Z

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Zarządzanie zmianą

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse, UR / Produkcja / BHP

Posted

Controlling produkcji

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English, Rozwój kompetencji osobistych

Posted

Cultural differences in business – Różnice kulturowe w biznesie

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Handel / Marketing, Negocjacje, Zakupy / logistyka

Posted

Zaawansowane negocjacje z elementami perswazji i wywierania wpływu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Business English

Posted

English for meetings

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Kontrole państwowej inspekcji pracy w zakładzie pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku ze zmianami organizacyjnymi fuzjami, przekształceniami lub restrukturyzacją przedsiębiorstwa

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Zmiany w prawie pracy w 2017 roku i najnowsze orzecznictwo w sporach pracowniczych

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowników

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Rozmowy oceniające i oceny pracownicze

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Menedżer mistrzem coachingu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Siła motywacyjnego dna – nowe narzędzie zarządzania zespołem

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Analiza sprawozdania finansowego – wyzwanie dla menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry, Związki zawodowe

Posted

Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – analiza kodeksu pracy i orzecznictwa sądów pracy

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, UR / Produkcja / BHP

Posted

Od konfliktu do współpracy. Jak skutecznie rozwiązywać spory w zespołach technicznych i produkcyjnych?

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Akademia menedżera finansów i controllingu

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Podnoszenie efektywności menedżerów z użyciem insights®discovery™

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Top menedżer – droga na szczyt

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, Księgowość / finanse

Posted

Cash flow dla managerów

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Rozwiązywanie umów o pracę w 2018 roku

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Rozmowy oceniające i siła feedback’u w pracy menedżera

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Odwaga i odpowiedzialność managera 1.0

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Prowadzenie motywacyjnych spotkań z pracownikami

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Efektywna komunikacja i współpraca w zespole

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera

Posted

Lider 2.0. – pozytywna psychologia przywództwa i kształtowania kultury zaangażowania

By Joanna Opolka

In Akademia Menedżera, HR / Kadry

Posted

Turkusowe organizacje – rewolucja w zarządzaniu