Kurs storytelling w zarządzaniu – korzyści ze szkolenia:

wzmocnienie menedżerów w korzystaniu z nowego narzędzia w zarządzaniu espołem. Opowiadannie historii z życia wziętych, które są najskuteczniejszym narzędziem oddziaływania na ludzi od tysięcy lat.
Po ukończeniu warsztatu uczestnicy będą potrafili zwiększyć:

• Jakość relacji z pracownikami
• Efektywność komunikacji z pracownikami
• Siłę oddziaływania i przebicia wewnątrz organizacji i poza nią
• Atrakcyjność swoich wypowiedzi, wystąpień, prezentacji
• Działania angażujące i motywacyjne
• Swój autorytet i markę osobistą
• Odbiór w oczach innych jako wyjątkowego lidera
• Konkurencyjność i atrakcyjność dla pracodawcy

Kurs storytelling w zarządzaniu zespołem – program:

Za dnia szydełkuje, w klubach bawi się nocami

• Pytania wzajemne – ćwiczenie.
• Pytania o dwie Panie – ćwiczenie.
• Efekt pierwszego wrażenia – dyskusja „Skąd biorą się Twoje odpowiedzi”? Przekonania, stereotypy, doświadczenie, wzorce.

Na początku było słowo. Dlaczego opowieści skuteczniej inspirują, motywują i edukują, niż setki slajdów, suchych prezentacji, czy obiektywnych argumentów merytorycznych.

• Wprowadzenie.
• Opowieść prowadzącego
• Pytania do słuchaczy na temat ich odczuć i emocji jakich doświadczyli
• Przyjrzenie się mechanizmom neuropsychologicznym jakie zachodzą w odbiorcach opowieści
• Przybliżenie tematu story-tellingu: czym jest, czemu służy, jakie przynosi korzyści, gdzie się go używa, kiedy warto go stosować?

Jak zmieścić trójkąt w okrągłym otworze?

• Typy osobowości a sztuka story-tellingu – jak docierać z przekazem do różnych osób i różnych grup odbiorców
• Filary hojności społecznej i kluczowe tajniki procesów efektywnej komunikacji – jak skutecznie zadbać o poczucie bezpieczeństwa i zaufania odbiorców.
• Jak świadomie wpływać na otwartość własną i rozmówcy – co robić, by chcieli nas słuchać, wierzyli nam, mieli potrzebę kontynuacji współpracy – kluczowe zasady sztuki etycznej perswazji – ćwiczenia.

W basenie pływa mi się swobodniej niż w morzu. Jak stworzyć porywającą historię?

• Nie zawsze wygrywa ten, kto ma najlepszy pomysł, lecz ten, kto opowie o nim, używając najlepszej historii.
• Zbuduj swoją opowieść opartą na strukturze – dwa modele:
  – przykłady story-tellingu – wideo
  – angażujące ćwiczenie dla uczestników – grupowe tworzenie opowieści w oparciu o jedną ze struktur story-tellingu
  – story-telling w oparciu o model SyKoMoR – wideo, przykłady, ćwiczenia
  – opowiedz im historię opartą na strukturze – dwa modele:
  – (problem – rozwiązanie – korzyść) – przykłady, ćwiczenia
  – (co – i co z tego – co teraz) – przykłady, ćwiczenia
  – story-telling według Stephena Denninga – model, struktura, przykłady, ćwiczenia

Rozterki z doborem krawata

• Team-work – ćwiczenie, w którym zespołowo uczestnicy przygotowują po dwie koncepcje story-tellingowe dla różnych kontekstów i prezentują je zespołowo na forum (story-telling w rozmowach z pracownikiem, w zaangażowania i motywacji, story-telling w budowaniu autorytetu, przekonywaniu do swoich idei, story-telling na spotkaniach, zebraniach, motywacja, inspiracja, perswazja).
• Wzmocnienie siły oddziaływania, budować swój autorytet, przekonywać do swoich idei, wpływać na wzrost zaangażowania i motywacji, potrzebuje świadomie budować opowieść

• Usiądź wygodnie. Opowiem Ci krótką historię… Dziennik opowieści.

Kurs storytelling w zarządzaniu poprowadzi:

Trener, konsultant, akredytowany coach ICF. Ekspert zarządzania.
Towarzyszy przywódcom w drodze od menedżera do lidera. W pracy z menedżerami koncentruje się na zagadnieniach przywództwa, inteligencji emocjonalnej, story-tellingu, efektywnej komunikacji, zarządzania stresem, work-life balance, mindfulness i wellbeing w biznesie.
Autor modelów: TY® i Lider Przyszłości – TERAZ
Ma na swoim koncie 4700 godzin sesji indywidualnych, 6400 godzin szkoleń i warsztatów, 150 godzin wystąpień publicznych, w których udział wzięło 16000 uczestników.

W autorskich, relacyjnych szkoleniach i warsztatach wykorzystuję doświadczenie coachingowe, terapeutyczne, techniki mindfulness, pracę z ciałem, ruchem, dźwiękiem, obrazem, by zwiększyć ich atrakcyjność, efektywność oraz integracyjno-motywacyjny charakter.
Wspiera najwyższą kadrę w uwalnianiu się z tego co przeszkadza, ogranicza, staje na drodze, blokuje w realizacji celów.

Certyfikaty:

Mindsonar, InspireGroup – Design Thinking, Coachways – Vuca World Leadership, Theory U, The Cynefin Framework, Manifestacja celu, APMG – Change Management, Konstelacje Archetypowe, Coaching TAO w ujęciu transpersonalnym, Psychoterapia Zaburzeń Depresyjnych – Polski Instytut Psychoterapii Integratywnej. .  Certyfikowany Praktyk i Mistrz ECO NLP.

Publikacje:

Autor ponad 200 artykułów m.in. w magazynach „Sukces”, „BusinessMagazine”, „L’Eclat”, „Trendy Art of Living”, „Elle Man” „Dziennik”, „Manager”, „Gazeta Finansowa”, „Dziennik Zachodni”, „Fokus na Biznes”, „BusinessWoman&Life”, „VIP Magazine”, „Fine Life”, „Top Class”, „Business Traveller”, „Ludzie Sukcesu”, „2-tygodnik Kielecki”, „Business Voice”, „Sport bez ograniczeń”, „Network Magazine” i innych, gdzie pełnię rolę eksperta ds. psychologii biznesu i świadomego życia.

Wybrani klienci:

BMW, Peugot, Toyota, Volvo, Volkswagen Group Polska, Kompania Piwowarska, DPD, BSH, ZPR Group, Radio Vox, Radio Plus, Marcopol, Flugger, Bibus Menos, Quad Graphics, Colian, Polskie Sieci Energetyczne, PGNiG, PGE, ZUS, CES, JTI, Fujitsu, HBH, Neuca, Unum, Novol, Kiloutou, Grupa Azoty, Konimpex, Mondi, OexCursor, Poczta Polska, Westland, AllSpice, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, SGH, Akademia Koźmińskiego, Uniwersytet Warszawski, Akademia WSB Dąbrowa Górnicza, Uniwersytet Łódzki, Uniwersytet Łazarskiego, WSB Szczecin, Wyższa Szkoła Humanitas, Kongres Praktyków Biznesu, Stress Off Festival, PHD/Media Direction, Pure Sky Club, Business Center Club, Wydawnictwo Charaktery, Wydawnictwo Presspublica, DFK,  ASA, Prizm, Pernod Ricard, RC2, Urząd Kontroli Skarbowej, Stołeczne Forum Przedsiębiorczości, Instytut Publico, kadry hoteli, DPSów, szkół, przedszkoli i inni.

Kurs storytelling w zarządzaniu – metody:

Szkolenie prowadzone jest z zastosowaniem licznych, ciekawych ćwiczeń grupowych na platformie ZOOM, w podziale na pokoje.

Kurs storytelling w zarządzaniu adresujemy do:

• menedżerów, którzy chcą zwiększyć siłę oddziaływania na ludzi w swoim biznesowym otoczeniu – podwładni, przełożeni, współpracownicy z innych działów.