Błędy w zatrudnianiu cudzoziemców po zmianach przepisów w 2024 – 2026 roku

błędy w zatrudnianiu cudzoziemców – cele szkolenia:

Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o przedstawi aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy przez pracodawców i naruszenia prawa oraz sposoby ich eliminacji.

Błędy w zatrudnianiu cudzoziemców – program:

Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę

• dokumenty podróży cudzoziemca a jego praca w Polsce
• prawidłowe / nieprawidłowe dokumenty tożsamości / pobytowe cudzoziemców
• potwierdzenia zwolnienia z obowiązku posiadana zezwolenia na pracę
• umowy o pracę / umowy zlecenia – obowiązki stron
• wpływ tłumaczenia dokumentów na legalną pracę w Polsce

Zmiany przepisów z 2024 – 2026 – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przybywających do Polski od 24 lutego 2022 r.

• praca obywateli Ukrainy przybywających do Polski bez dokumentów pobytowych
• praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie ruchu bezwizowego
• praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie dokumentów państw UE
• praca obywateli Ukrainy przybywających na podstawie wizy
• praca obywateli Ukrainy wyjeżdżających do / ponad 30 dni
• pobyt i praca innych cudzoziemców niż obywatele Ukrainy przybywających do Polski

Zmiany przepisów z 2024 2026 r. – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemców przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r.

• praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie wizy krajowej
• praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie ruchu bezwizowego / wizy Schengen / dokumentów państw UE
• praca obywateli Ukrainy przebywających w Polsce przed 24 lutego 2022 r. na podstawie zezwolenia na pobyt w Polsce
• praca obywateli Ukrainy wjeżdżających / wyjeżdżających do / z / do

Zmiany przepisów z 2024-2026 r. – przepisy „ogólne” oraz „specjalne” regulacje – błędy w procesie powiadomienie powiatowego urzędu pracy

• powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – warunki
• powiadomienie do powiatowego urzędu pracy – zmiana warunków pracy
• przerwa / zakończenie pracy
• zmiana wynagrodzenie i wymiaru czasu pracy / liczby godzin pracy
• ograniczenie możliwości wykonywania pracy w dowolnej liczbie godzin
• procedura delegowanie do Polski obywateli Ukrainy
• delegowanie obywateli Ukrainy do pracy poza terytorium RP

Błędy w procesie zatrudnienia obywateli Ukrainy zmieniających podmioty powierzające pracę lub warunki pracy

• „nowe” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy
• zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „nowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy
• zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „standardowego” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy
• zmiana podmiotu powierzającego pracę lub warunków pracy w przypadku „abolicyjnego ” zezwolenie na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy
• praca w przypadku posiadania innych dokumentów pobytowych

Błędy w procesie zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę

• zezwolenie na pobyt i pracę – zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę – zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”
• zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta”
• zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy – zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę – przerwa w pracy – oświadczenie / zezwolenie na pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana stanowiska / warunków pracy – zezwolenie na pobyt i pracę

Błędy w procesie zatrudniania cudzoziemca – zmiana zezwolenia na pobyt i pracę

• zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana podmiotu / warunków pracy
• zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana okresu wykonywania pracy
• zezwolenie na pobyt i pracę – odmowa zmiany zezwolenia na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę – „Niebieska Karta” – zmiana podmiotu / warunków pracy
• zezwolenie na pobyt i pracę – nowe zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę – zmiana zezwolenia na pobyt i prace – nowa karta pobytu
• zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy – zmiana zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy – nowe zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana podmiotu / warunków pracy
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – nowe zezwolenia na pobyt i pracę

Błędy w procesie zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca przebywającego poza Polską oraz w Polsce

• oświadczenie – 24 miesiące – legalny pobyt i praca
• oświadczenie – kolejne oświadczenie – zmiana warunków oświadczenia
• oświadczenie – przerwa w pracy / zakończenie pracy – oświadczenie
• oświadczenie – zezwolenie na pracę – zezwolenie na pobyt i pracę
• oświadczenie – zezwolenie na pobyt i pracę

Błędy w procesie zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę

• zezwolenie na pracę – zezwolenia na pracę
• zezwolenie na pracę – przedłużenie zezwolenia na pracę
• zezwolenie na pracę – zezwolenie na pobyt i pracę
• zezwolenie na pracę – zmiana stanowiska lub warunków pracy – zezwolenie na pracę
• zezwolenie na pracę – przerwa w pracy / zakończenie pracy – zezwolenie na pracę

Błędy w procesie pracy tymczasowej / outsourcingu

• agencja pracy tymczasowej – pracodawca użytkownik
• okres pracy / warunki pracy – naruszenie prawidłowego powierzania pracy
• agencja pracy tymczasowej – kolejny pracodawca użytkownik
• agencja pracy tymczasowej – zmiana warunków pracy
• kolejna agencja pracy tymczasowej – pracodawca użytkownik
• agencja pracy tymczasowej – samozatrudnienie
• podmiot – usługa – outsourcing
• podmiot – podzlecanie usług – outsourcing
• podmiot – outsourcing – samozatrudnienie

Szkolenie błędy w zatrudnianiu cudzoziemców poprowadzi:

Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
W ramach pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadził ponad 300 szkoleń m.in. dla  pracowników PIP, funkcjonariuszy Straży Granicznej, pracowników urzędów wojewódzkich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych.

Na podstawie programów autorskich przeprowadził dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów ponad 200 szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, a w oparciu o indywidualne programy dostosowane do konkretnego Klienta przeprowadził ponad 50 szkoleń i warsztatów zamkniętych, w czasie których skutecznie zrealizował zadanie polegające na zrozumieniu całej procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.

Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 11 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.

Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.
Skutecznie przeprowadził kilkaset postępować dotyczących zarejestrowania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, uzyskania zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt i pracę na terytorium RP.
Pomaga podmiotom działającym na polskim rynku pracy przejść długotrwałą oraz czasochłonną procedurę zatrudnienia lub delegowania cudzoziemców.

Szkolenie Błędy w zatrudnianiu cudzoziemców – metody szkolenia:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa. Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.

Szkolenie Błędy w zatrudnianiu cudzoziemców adresujemy do:

• Pracodawców, Właścicieli Firm
• Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
• Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
• Przedstawicieli Związków Zawodowych
• Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy