Związki zawodowe - Ośrodek Szkoleń i Informacji Effect

Bilans 2020 roku – zamknięcie roku, rozliczenie roczne związku zawodowego i prawidłowe prowadzenie dokumentacji księgowej po zmianach. Wpływ pandemii COVID-19 na sprawozdanie finansowe oraz ujęcie w księgach rachunkowych i podatkach pomocy otrzymanej w ramach ustaw „tarczowych”

Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne wewnętrzne źródła prawa pracy w 2021 roku

Zatrudnianie cudzoziemców w 2021 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów z września i grudnia 2020 roku

Napięcia i konflikty między pracownikami w obliczu epidemii a zarzut mobbingu i dyskryminacji

Zmiany w czasie pracy w dobie COVID-19

HR business partner – wyzwania na 2021 rok

Prawo pracy w 2021 roku – najtrudniejsze przypadki budzące wątpliwości interpretacyjne

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w dobie koronawirusa

HR Compliance w praktyce

Dokumentacja pracownicza w 2021 roku z uwzględnieniem obowiązków wynikających z koronaustawy i tarcz antykryzysowych

delegowanie pracowników do pracy za granicą w 2021 roku – doświadczenia pokontrolne PIP

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w warunkach zagrożenia, stresu i paniki

Dokumentacja pracownicza w 2019 roku

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych

Zwolnienia grupowe w przedsiębiorstwie

Tarcza antykryzysowa w praktyce

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy

Prawo pracy a koronawirus i stan epidemii

30 kazusów Prawa Pracy dla menedżerów w dobie koronawirusa

Czas pracy w 2020 roku po zmianach przepisów i orzecznictwa

Jak przetwarzać i chronić dane osobowe pracowników, kandydatów do pracy i odwiedzających firmę w dobie pandemii?

Urlopy, zwolnienia od pracy – poważne ograniczenia uprawnień pracowniczych w dobie koronawirusa

Zatrudnienie cudzoziemców w 2020 roku z uwzględnieniem zmian wynikających z ustaw antykryzysowych

60 kazusów prawa pracy dla menedżerów

Wypowiedzenia umów o pracę, zwolnienia grupowe oraz zmiana warunków umów o pracę

Notatka służbowa w pracy menedżera i działu HR

Regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS, układy zbiorowe, porozumienia – wewnątrzzakładowe przepisy prawa pracy w 2020 roku

Elektroniczny obieg dokumentacji kadrowej – nowe wyzwanie dla Działu HR, Menedżerów, IOD

Zmiany w czasie pracy w dobie COVID-19 z uwzględnieniem urlopów wypoczynkowych i innych okresów nieobecności w pracy

Najtrudniejsze zagadnienia Prawa Pracy w dobie pandemii i po jej ustaniu wyjaśnia Sędzia Sądu Pracy

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – I część

Jak skutecznie pełnić funkcję Społecznego Inspektora Pracy w sytuacji nadzwyczajnej związanej ze stanem epidemii?

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – II część

Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców w 2020 roku – poważne zmiany przepisów

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – ważne zmiany przepisów i kontrowersje interpretacyjne wyjaśnia Sędzia Sądu Pracy

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – III część

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – IV część

Praca zdalna, telepraca, „praca domowa”. Jak optymalnie i zgodnie z prawem zorganizować pracę zdalną?

opis i wartościowanie stanowisk pracy – aktualizacja w związku z Covid-19

Wzmożone kontrole PIP w firmach i instytucjach w 2021 roku. Co i jak kontrolują Inspektorzy w dobie pandemii?

Lean w HR

Urlopy i inne z zwolnienia od pracy

Opis stanowisk pracy w 2021 roku

Wartościowanie stanowisk pracy

Prawo pracy dla związków zawodowych

Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych

Uprawnienia i obowiązki społecznego inspektora pracy

Zmiany w prawie pracy i najnowsze orzecznictwo w sporach pracowniczych

Umowy cywilnoprawne. Rozliczenia składkowo – podatkowe oraz korekty

Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowników

Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – analiza kodeksu pracy i orzecznictwa sądów pracy