Przeciwdziałanie mobbingowi, naruszeniu dóbr osobistych, konfliktom i dyskryminacji w miejscu pracy – zmiany w przepisach o mobbingu
Odpowiedzialność pracodawcy i kadry zarządzającej pracownikami – co musisz wiedzieć? Jak unikać pułapek prawnych?
Dyscyplinowanie pracowników – jak skutecznie i zgodnie z prawem egzekwować wykonywanie pracy, stosować kary porządkowe i inne środki dyscyplinujące? Jak nowelizacja kodeksu pracy wpłynęła na dyscyplinowanie i kontrolę pracowników?
Prawo pracy dla zarządzających pracownikami w 2025 roku. Nowe uprawnienia pracowników i odpowiedzialność menedżerów po zmianach kodeksu pracy
Czas pracy w praktyce kontrolnej inspektorów PIP – przygotuj firmę do kontroli czasu pracy w oparciu o wytyczne na 2025 rok i najnowsze orzecznictwo
Podróże służbowe krajowe i zagraniczne, wyjazdy, delegacje – trudne przypadki i kontrowersje przy rozliczaniu, dokumentowaniu i ewidencjonowaniu
Zetki w zespole = wyzwanie dla szefa i działu HR. Pokolenie z – czy wiesz jak nimi zarządzać, jak przeprowadzić onboarding, jak się komunikować i co je motywuje?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku – rewolucyjne stanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy z 22 maja 2024 roku, wyjaśnienie wątpliwości interpretacyjnych
Szkolenie rekrutacja pracowników 4.0. Moc słów w komunikacji z kandydatami. Marketing rekrutacyjny – Copwriting i Employer Branding w HR
jak skutecznie komunikować się z zespołem i unikać zarzutów o mobbing, dyskryminację, przekroczenia uprawnień?
regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy zdalnej i inne wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy w 2025 roku
Dokumentacja ochrony danych osobowych w firmie z uwzględnieniem najnowszych wymogów prawnych (rodo 2018)
Szkolenie Instruktaż Stanowiskowy wg TWI. Jak skutecznie wdrażać do pracy i rozwijać nowych pracowników?
Zmiany w czasie pracy w dobie COVID-19 z uwzględnieniem urlopów wypoczynkowych i innych okresów nieobecności w pracy
Szkolenie Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – 60 skomplikowanych kazusów z rozwiązaniami. V część.
delegowanie pracowników do pracy za granicą w 2022 roku z uwzględnieniem obowiązków wynikających z dyrektywy 2020/1057 wchodzącej w skład pakietu mobilności – najczęściej popełniane błędy, kontrowersje oraz stanowiska organów kontrolnych
Porozmawiajmy o wynagrodzeniach w 2022 roku – nowe obowiązki, wątpliwości interpretacyjne, eliminacja niedopuszczalnych praktyk
Ochrona sygnalistów i sygnalizowanie nieprawidłowości – nowe wyzwania i rewolucyjne obowiązki dla pracodawców, działów personalnych i compliance w świetle dyrektywy i projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa
Kontrola i monitoring pracowników – jak kontrolować i monitorować pracowników zgodnie ze zmienionymi przepisami? Gdzie kończy się legalna kontrola, a zaczyna naruszanie dóbr osobistych?
Szkolenie rewolucyjne zmiany w Prawie pracy w 2023 roku – 100 zagadnień dotyczących badania trzeżwości i nowych zasad pracy zdalnej
Kolejne rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 roku. Jak dyrektywy work-life balance oraz w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE zmieniają polski kodeks pracy?
Siła i odporność lidera. Radzenie sobie ze stresem, panowanie nad emocjami. Zarządzania zespołami w warunkach zmiany, stresu, pod presją.
Urlopy i inne zwolnienia od pracy w 2023 roku. Jak nie popełnić błędów przy udzielaniu i rozliczaniu urlopów oraz innych zwolnień od pracy?
Legalne zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku. Poważne zmiany w przepisach, najnowsze stanowiska Ministerstwa ds. Pracy i urzędów wojewódzkich – bądź na bieżąco!
Odpowiedzialność zatrudniających cudzoziemców – sprawdź kto i na jakich zasadach odpowiada za legalność zatrudnienia? Konsekwencje błędów i uchybień. Wykroczenia i przestępstwa, negatywne decyzje, uchylanie i cofanie decyzji służb i organów.
Odpowiedzialność i obowiązki osób kierujących pracownikami/pracodawców w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracy
Weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu. Na co zwrócić uwagę podczas sprawdzania dokumentów tożsamości i innych dokumentów kadrowych?
Prawo pracy w 2024 roku – najtrudniejsze przypadki budzące wątpliwości interpretacyjne po zmianach przepisów
Uważaj na błędy w zatrudnianiu cudzoziemców w 2024 roku! – zmiany w prawie, kontrole, nowe interpretacje przepisów
Power query w HR – łączysz dane z najróżniejszych plików dotyczące wynagrodzeń, urlopów, absencji, fluktuacji, ocen okresowych…
61 kontrowersyjnych przypadków RODO w kadrach, księgowości i bhp – co musisz zmienić po nowelizacji kodeksu pracy w 2024 roku?
Czas pracy pracowników samorządowych – warsztaty praktyczne z wybitnym Ekspertem planowania i rozliczania czasu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego
Ustawa o ochronie sygnalistów – nowe obowiązki pracodawców od września. Kanały zgłoszeniowe bez stresu.
Kontrowersyjne zmiany w prawie – nowe przepisy o zabezpieczeniu sądowym. Działy HR w pułapce przymusowego zatrudnienia ponad 40 grup pracowników
Pracodawca a związki zawodowe i rady pracowników po zmianach prawa pracy – partnerzy czy przeciwnicy?
odpowiedzialność członków zarządów oraz kadry menedżerskiej w 2024/2025 roku – wyzwania, zagrożenia i obowiązki zarządzających spółkami kapitałowymi
Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku. Przygotowanie do planowanych zmian przepisów – nowe stanowiska urzędów i organów kontrolnych
Czas pracy w 2025 roku. Jak ostatnie zmiany kodeksu pracy wpłynęły na rozliczanie czasu pracy? Jak nie popełnić błędów przy tworzeniu nowych grafików, prowadzeniu ewidencji, rozliczaniu czasu pracy?
Systemy czasu pracy, rozkłady czasu pracy – jak optymalizować czas pracy i zwiększyć efektywność pracowników?
Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku ze zmianami organizacyjnymi fuzjami, przekształceniami lub restrukturyzacją przedsiębiorstwa
