HR / Kadry - Ośrodek Szkoleń i Informacji Effect

Mistrzowski feedback – jak skutecznie udzielać informacji zwrotnej pracownikowi?

Dyrektywa o ochronie sygnalistów – nowe wyzwania i obowiązki dla działów personalnych i compliance w 2021 roku

Zatrudnianie cudzoziemców w 2021 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów z września i grudnia 2020 roku

HR business partner – wyzwania na 2021 rok

Prawo pracy w 2021 roku – najtrudniejsze przypadki budzące wątpliwości interpretacyjne

Excel w dziale personalnym

Asertywny Szef

Zmiany w czasie pracy w dobie COVID-19

Zarządzanie absencją pracowników – jak nie utracić kontroli nad wzmożoną absencją i fluktuacją kadry w czasie epidemii?

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2021 roku – kontrowersje interpretacyjne wyjaśnia Sędzia Sądu Pracy

Awans na szefa – narzędziownik menedżera

Skuteczny łowca talentów – rekrutacja pracowników

Radzenie sobie ze stresem – siła i odporność lidera. Zarządzania zespołami w warunkach zmiany, stresu, pod presją.

Szkolenie Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – 60 skomplikowanych kazusów z rozwiązaniami. V część.

Trudne rozmowy z pracownikami – zarządzaniem zespołem w dobie pandemii

Prawo pracy dla zarządzających pracownikami

Napięcia i konflikty między pracownikami w obliczu epidemii a zarzut mobbingu i dyskryminacji

Regulamin pracy, regulamin wynagradzania i inne wewnętrzne źródła prawa pracy w 2021 roku

Rekrutacja w 2021 roku – Jak zgodnie z prawem przeprowadzić proces rekrutacji?

Odpowiedzialność, uprawnienia i obowiązki osób kierujących pracownikami

Wypadki przy pracy w 2021 roku

Świadectwo Pracy – 40 trudnych i kontrowersyjnych przypadków

Asertywny Szef

Trudne sytuacje i konflikty w dziale produkcji i utrzymania ruchu

Komunikacja interpersonalna

Trening walki ze stresem w pracy – niezawodne metody Ekspertów zarządzania stresem

Assessment Center/Development Center

Szkolenie English for human resources

Dokumentacja pracownicza w 2019 roku

Nowelizacja ustawy o związkach zawodowych

Zwolnienia grupowe w przedsiębiorstwie

Stres w pracy i wypalenie zawodowe

Zarządzanie zespołem – pokolenie X, Y, Z

RODO w 2019 roku

Tarcza antykryzysowa w praktyce

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy

Prawo pracy a koronawirus i stan epidemii

30 kazusów Prawa Pracy dla menedżerów w dobie koronawirusa

Prawo pracy dla menedżerów w 2020 roku

Dokumentacja ochrony danych osobowych w firmie z uwzględnieniem najnowszych wymogów prawnych (rodo 2018)

Czas pracy dla działów produkcji, UR, logistyki i w energetyce

Czas pracy po zmianach przepisów i orzecznictwa

Jak przetwarzać i chronić dane osobowe pracowników, kandydatów do pracy i odwiedzających firmę w dobie pandemii?

Urlopy, zwolnienia od pracy – poważne ograniczenia uprawnień pracowniczych w dobie koronawirusa

Szkolenie Instruktaż Stanowiskowy wg TWI. Jak skutecznie wdrażać do pracy i rozwijać nowych pracowników?

Siła feedbacku – 8 technik skutecznej informacji zwrotnej

Zatrudnienie cudzoziemców w 2020 roku z uwzględnieniem zmian wynikających z ustaw antykryzysowych

English for human resources – Recruitment and selection

Wypadek przy pracy w dobie pandemii i po jej ustaniu

Zarządzanie absencją pracowników – wyzwanie dla menedżerów i specjalistów HR

Pracownicze świadczenia pieniężne w 2020 roku

Skuteczne zarządzanie zespołem. Trudne sytuacje – trudne decyzje.

Komunikacja menedżerska – siła słów w rozmowach z pracownikami

60 kazusów prawa pracy dla menedżerów

Kreatywny lider

Wypowiedzenia umów o pracę, zwolnienia grupowe oraz zmiana warunków umów o pracę

Notatka służbowa w pracy menedżera i działu HR

Trudne negocjacje ze związkami zawodowymi – doświadczenia zawodowych negocjatorów

Regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin ZFŚS, układy zbiorowe, porozumienia – wewnątrzzakładowe przepisy prawa pracy w 2020 roku

Elektroniczny obieg dokumentacji kadrowej – nowe wyzwanie dla Działu HR, Menedżerów, IOD

Zmiany w czasie pracy w dobie COVID-19 z uwzględnieniem urlopów wypoczynkowych i innych okresów nieobecności w pracy

Środki ochrony indywidualnej z uwględnieniem zabezpieczeń wykorzystywanych do ochrony i zabezpieczenia przed COVID 19

Skuteczne zarządzanie zespołem – warsztaty prof. Zbigniewa Nęckiego

Najtrudniejsze zagadnienia Prawa Pracy w dobie pandemii i po jej ustaniu wyjaśnia Sędzia Sądu Pracy

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – I część

Jak skutecznie pełnić funkcję Społecznego Inspektora Pracy w sytuacji nadzwyczajnej związanej ze stanem epidemii?

Trudne rozmowy z pracownikami – praktyka kierowania zespołem – Menedżer w akcji

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – II część

Awans na szefa

Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców w 2020 roku – poważne zmiany przepisów

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – III część

Stres i wypalenie zawodowe oraz kontrola emocji w pracy menedżera

Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – IV część

Organizacja bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w dobie zagrożenia Covid-19

Lider pracy zdalnej – mistrzowskie zarządzanie zespołem rozproszonym

Praca zdalna, telepraca, „praca domowa”. Jak optymalnie i zgodnie z prawem zorganizować pracę zdalną?

Wskaźniki HR. KPI w działach HR.

Wzmożone kontrole PIP w firmach i instytucjach w 2021 roku. Co i jak kontrolują Inspektorzy w dobie pandemii?

HR Compliance w praktyce

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w dobie koronawirusa

Premie, nagrody, benefity i wynagrodzenia dodatkowe dla pracowników w 2021 roku

opis i wartościowanie stanowisk pracy – aktualizacja w związku z Covid-19

delegowanie pracowników do pracy za granicą w 2021 roku – doświadczenia pokontrolne PIP

Lean w HR

Związki zawodowe w dobie epidemii

Zwolnienia grupowe w przedsiębiorstwie

Zarządzanie zespołem rozproszonym w sytuacji kryzysowej

Interwencja kryzysowa w miejscu pracy i radzenie sobie ze stresem w sytuacjach nadzwyczajnych

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w warunkach zagrożenia, stresu i paniki

Efektywność czasu pracy – mierzenie i normowanie czasu pracy

Urlopy i inne z zwolnienia od pracy

Dokumentacja pracownicza w 2021 roku z uwzględnieniem obowiązków wynikających z koronaustawy i tarcz antykryzysowych

Opis stanowisk pracy w 2021 roku

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy czasu pracy, rozkłady czasu pracy – jak optymalizować czas pracy i zwiększyć efektywność pracowników?

Ochrona danych osobowych w działalności przedsiębiorcy – poważne zmiany przepisów

Praktyczne aspekty rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych pracowników

Kontrola państwowej inspekcji pracy w zakładzie pracy

Prawo pracy dla związków zawodowych

Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych

Uprawnienia i obowiązki społecznego inspektora pracy

Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku ze zmianami organizacyjnymi fuzjami, przekształceniami lub restrukturyzacją przedsiębiorstwa

Zmiany w prawie pracy i najnowsze orzecznictwo w sporach pracowniczych

Umowy cywilnoprawne. Rozliczenia składkowo – podatkowe oraz korekty

Tworzenie i funkcjonowanie rad pracowników

Ocena pracownika i rozmowa okresowa w pracy menedżera

Menedżer mistrzem coachingu

Siła motywacyjnego DNA – nowe narzędzie zarządzania zespołem

Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – analiza kodeksu pracy i orzecznictwa sądów pracy

Rozwiązywanie umów o pracę

Rozmowy oceniające i siła feedback’u w pracy menedżera

Efektywna komunikacja i współpraca w zespole

Turkusowe organizacje – rewolucja w zarządzaniu wg Laloux