Rewolucja w kontrolach cudzoziemców od 8 lipca 2026 roku

kontrola PIP zatrudnianie cudzoziemców – cele szkolenia:

Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o przedstawi aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy przez pracodawców i naruszenia prawa oraz sposoby ich eliminacji.

Kontrola PIP zatrudnianie cudzoziemców – program:

1. Kontrola legalności pobytu cudzoziemców oraz powierzania pracy cudzoziemcom – podstawy i procedury

• podstawy prawne kontroli podmiotów i cudzoziemców
• podstawy prawne dotyczące odpowiedzialności
• uniemożliwienie i utrudnienie przeprowadzenia kontroli
• miejsce prowadzenia kontroli
• natychmiastowe okazanie żądanych dokumentów i materiałów
• oryginały i kserokopie dokumentów
• terminowe okazanie żądanych dokumentów i materiałów
• udzielanie informacji przez osoby reprezentujące podmiot
• ustne i pisemne udzielanie informacji przez osoby wykonujące pracę
• możliwość przesłuchiwania osób wykonujących pracę
• protokół kontroli
• zastrzeżenia do protokołu kontroli
• zakończenie kontroli

2. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

• skuteczne kontrole – prowadzenie kontroli zdalnych przez inspektorów pracy
• zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – procedura polecenia
• zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – decyzja okręgowego inspektora pracy
• zmiana umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę – wniosek do sądu
• odpowiedzialność podmiotów powierzających pracę / APT
• odpowiedzialność pracodawcy użytkownika / korzystającego z outsourcingu
• wyższe kary dla podmiotów

3. Kontrola legalności pobytu cudzoziemców w Polsce prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy

• pobyt cudzoziemców wyłączonych ze stosowania ustaw
• pobyt cudzoziemców zwolnionych z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę
• pobyt obywateli Ukrainy
• pobyt cudzoziemców, od których wymagane są dokumenty dot. pracy
• „fałszywe” dokumenty / zaświadczenia
• konsekwencje nielegalnego pobytu dla cudzoziemca
• konsekwencje nielegalnego pobytu dla podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi

4. Kontrola dokumentów pobytowych nieuprawniających do pracy w Polsce

• wizy wydawane przez polskie organy
• wizy wydawane przez kraje Schengen
• „polskie” dokumenty pobytowe
• „stampile” bez możliwości pracy
• ograniczenia w ruchu bezwizowym
• ”Schengenowskie” dokumenty pobytowe

5. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy wobec „dokumentów cudzoziemskich”

• dokument podróży cudzoziemca
• dane osobowe cudzoziemca
• dokumenty pobytowe cudzoziemca
• przechowywanie dokumentów dotyczących pobytu i pracy
• obowiązki dotyczące umów zawieranych z cudzoziemcem
• tłumaczenie dokumentów
• obowiązki w zakresie związków zawodowych
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi

6. Kontrola powierzania pracy obywatelom Ukrainy prowadzona przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy

• praca obywatela Ukrainy korzystającego z „ochrony czasowej”
• praca obywatela Ukrainy przed i po przywróceniu „ochrony czasowej”
• praca obywatela Ukrainy nie posiadającego „ochrony czasowej”
• dopuszczalność pracy na podstawie powiadomienia do PUP
• powiadomienia do PUP – zmiany dot. podmiotu powierzającego pracę
• zezwolenie i zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z ograniczonym dostępem do rynku pracy
• zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia do PUP
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi

7. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powierzania pracy na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom

• kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy
• kontrola miejsca wykonywania pracy
• kontrola wymiaru czasu pracy
• kontrola liczby godzin pracy
• kontrola wynagrodzenia za pracę
• kontrola okresu pracy
• oświadczenie – umowa – faktyczna praca
• obowiązki informacyjne
• dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków oświadczenia
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi

8. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powierzania pracy na podstawie zezwoleń na pracę

• kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy
• kontrola miejsca wykonywania pracy
• kontrola wymiaru czasu pracy
• kontrola liczby godzin pracy
• kontrola wynagrodzenia za pracę
• kontrola okresu pracy
• zezwolenie – umowa – faktyczna praca
• niepodjęcie pracy / przerwa / zakończenie pracy
• dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków zezwolenia
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi

9. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powierzania pracy na podstawie zezwoleń na pobyt czasowy i pracę

• kontrola stanowiska pracy / rodzaju wykonywania pracy
• kontrola miejsca wykonywania pracy
• kontrola wymiaru czasu pracy
• kontrola liczby godzin pracy
• kontrola wynagrodzenia za pracę
• kontrola okresu pracy
• zezwolenie – umowa – faktyczna praca
• utrata pracy – obowiązki
• dopuszczalna i niedopuszczalna zmiana warunków zezwolenia
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez cudzoziemca
• konsekwencje naruszeń dokonanych przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi

10. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie powierzania pracy na podstawie pracy tymczasowej / outsourcingu

• agencja / cudzoziemiec / pracodawca
• prace dozwolone / prace zabronione
• okres pracy tymczasowej
• kierownictwo wymiar czasu pracy / liczba godzin pracy, a naruszenie prawidłowego powierzania pracy
• konsekwencje dla agencji pracy tymczasowej
• konsekwencje dla pracodawcy użytkownika
• niedopuszczalne podzlecanie usług / wydzielenie usług
• konsekwencje dla podmiotu kierującego cudzoziemca w procesie outsourcingu pracowniczego
• konsekwencje dla podmiotu korzystającego w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego

11. Kontrola Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy – skutki nielegalnego powierzania pracy cudzoziemcom

• nielegalne powierzenie pracy
• nielegalne wykonywania pracy
• celowe wprowadzenie cudzoziemca lub innej osoby w błąd
• problem korzyści majątkowej za wydanie dokumentów legalizujących pobyt i pracę
• skuteczne kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy
• postępowanie mandatowe i postępowanie przed sądem
• konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – „wydalenie” cudzoziemca z Polski
• konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – uchylenie i cofnięcie dokumentów legalizujących pobyt i pracę
• konsekwencje związane z nielegalnym pobytem i powierzaniem pracy cudzoziemcom – zakaz wjazdu cudzoziemca do Polski i innych krajów strefy Schengen

Szkolenie kontrola PIP zatrudnianie cudzoziemców poprowadzi:

Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
W ramach pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadził ponad 300 szkoleń m.in. dla  pracowników PIP, funkcjonariuszy Straży Granicznej, pracowników urzędów wojewódzkich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych.

Na podstawie programów autorskich przeprowadził dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów ponad 200 szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, a w oparciu o indywidualne programy dostosowane do konkretnego Klienta przeprowadził ponad 50 szkoleń i warsztatów zamkniętych, w czasie których skutecznie zrealizował zadanie polegające na zrozumieniu całej procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.

Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 11 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.

Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.
Skutecznie przeprowadził kilkaset postępować dotyczących zarejestrowania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, uzyskania zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt i pracę na terytorium RP.
Pomaga podmiotom działającym na polskim rynku pracy przejść długotrwałą oraz czasochłonną procedurę zatrudnienia lub delegowania cudzoziemców.

Szkolenie kontrola PIP zatrudnianie cudzoziemców – metody szkolenia:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa. Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.

Szkolenie kontrola PIP zatrudnianie cudzoziemców adresujemy do:

• Pracodawców, Właścicieli Firm
• Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
• Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
• Przedstawicieli Związków Zawodowych
• Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy