Szkolenie Umowy cywilnoprawne. Rozliczenia składkowo – podatkowe oraz korekty

PROGRAM SZKOLENIA:

I. Zmiany w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu

Minimalna stawka godzinowa – zmiany od 1 stycznia 2017 r.

1. Zleceniobiorca i osoba świadcząca usługi oraz samozatrudnieni

• minimalna stawka godzinowa dla przyjmujących zlecenie i samozatrudnionych
• osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą a objęcie minimalną stawką godzinową
• zawarcie umowy o świadczenie usług pomiędzy osobami fizycznymi
• umowy wyłączone spod minimalnej stawki godzinowej
• bezwzględne zachowanie warunków wyłączających umowy spod regulacji minimalnej stawki godzinowej
• uwzględnianie minimalnej stawki w zawartych umowach o świadczenie usług
• wynagrodzenie ryczałtowe, prowizyjne, akordowe w odniesieniu do stawki godzinowej
• wykonywanie umowy przez kilka osób a gwarancja minimalnej stawki
• umowy zawierane na okres dłuższy niż 1 miesiąc a obowiązek wypłaty wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej stawki
• obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
• w jakiej formie powinna nastąpić przekazanie ewidencji czasu przepracowanego
• obowiązek prowadzenia ewidencji przepracowanych godzin pracowników tymczasowych
  – obowiązek przechowywania ewidencji czasu pracy
  – kara grzywny za niestosowanie minimalnej stawki wynagrodzenia

2. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy

• kontrola wypłacania wynagrodzenia w wysokości minimalnej
• nałożenie obowiązku wypłaty minimalnej stawki godzinowej

II. Rozliczenie składkowo – podatkowe umów zlecenia stanowiących jedyny tytuł do ubezpieczeń

1. Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom
2. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta w jednym podmiocie
3. Dobrowolne podleganie ubezpieczeniu chorobowemu i jego ograniczenie
4. Roczna podstawa wymiaru składek emerytalno – rentowych
5. Umowa zlecenia zawarta z osobą przebywającą na urlopie bezpłatnym i wychowawczym
6. Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem
7. Umowa cywilna wykonywana na rzecz własnego pracodawcy
8. Umowa cywilna wykonywana przez ucznia lub studenta
9. Nadpłata i niedopłata składek w wyniku błędnie złożonych dokumentów
10. Nieodpłatne wykonywanie umowy zlecenia a podleganie ubezpieczeniom

III. Rozliczenie składkowo – podatkowe w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń

1. Ogólne zasady podlegania ubezpieczeniom w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych
2. Zgłoszenie i wyrejestrowanie z ubezpieczeń w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia u tego samego zleceniodawcy
3. Zbieg tytułów do ubezpieczeń na podstawie kilku zawartych umów zlecenia

• rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w różnych terminach
• rozpoczęcie wykonywania kilku umów zlecenia w tym samym dniu
• ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek przy stawce godzinowej, akordowej, prowizyjnej
• ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia w miesiącu następnym
• ustalenie łącznej podstawy wymiaru składek w przypadku wypłaty wynagrodzenia po zakończeniu zlecenia
• brak wypłaty wynagrodzenia w danym miesiącu kalendarzowym
• zmiana schematu podlegania ubezpieczeniom na wniosek zleceniobiorcy
• objęcie ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca kalendarzowego
• przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w trakcie miesiąca kalendarzowego
• niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy stałej stawce wynagrodzenia
• niezdolność do pracy w trakcie wykonywania kilku umów zlecenia przy zmiennych stawkach wynagrodzenia

4. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: umowa o pracę i umowa zlecenia

• umowa o pracę i jedna umowa zlecenia
• umowa o pracę i kilka umów zlecenia
• umowa o pracę z niepełnoetatowcem i umowa zlecenia bądź kilka umów
• stawka godzinowa z umowy o pracę a objęcie ubezpieczeniami umowy zlecenia

IV. Korekta składek i podatku dochodowego

1. Korekta składek i podatku w związku z błędnym ustaleniem podstawy wymiaru
2. Zakwalifikowanie umowy o dzieło jako umowy zlecenia
3. Zapłata zaległych składek za zleceniobiorcę
4. Zwrot przez zleceniobiorcę zapłaconych przez zleceniodawcę składek na ubezpieczenia

WYKŁADOWCĄ NA SZKOLENIU BĘDZIE:

Ekspert z zakresu ubezpieczeń i podatków z wieloletnią praktyką zawodową.

METODY PROWADZENIA WARSZTATÓW:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.

SZKOLENIE ADRESOWANE JEST DO:

osób chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych i kadrowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac, w szczególności:

• Dyrektorów Personalnych, Kierowników Działów Kadr
• Głównych Księgowych
• Osób pracujących w działach kadrowo-płacowych
• Pracowników biur rachunkowych
• Pracowników zajmujących się obsługą kadrową firm na zasadzie outsourcingu personalnego

SZKOLENIE ODBĘDZIE SIĘ W TERMINIE:

20 września 2017r. – BEST WESTERN PREMIER Hotel Forum Katowice****
Katowice, ul. Bytkowska 1a
www.bestwesternkatowice.pl

BEST WESTERN PREMIER Hotel Forum Katowice **** pierwszy w Aglomeracji Śląskiej obiekt, reprezentujący największą na świecie sieć hotelarką BEST WESTERN. Hotel zlokalizowany jest w pobliżu Parku Chorzowskiego i Międzynarodowych Targów Katowickich.

Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o godzinie 16.00.
Cena szkolenia wynosi 499 zł brutto.

Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe i pomocnicze, certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych, przerwy kawowe, lunch w restauracji Kuchnia Otwarta, dania serwowane przez kucharzy „prosto z patelni”. Parking hotelowy w cenie szkolenia.

Cena szkolenia nie obejmuje noclegów. Podczas rezerwowania miejsca w hotelu prosimy o powołanie się na „Effect” – organizatora szkolenia. Dzięki temu korzystacie Państwo z wynegocjowanych dla naszych Gości stawek hotelowych.