In HR / Kadry, Szkolenia dla instytucji publicznych
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenia-kursy-hr-kadry/weryfikacja-autentycznosci-dokumentow-kadrowych

Weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu. Na co zwrócić uwagę podczas sprawdzania tradycyjnych i cyfrowych dokumentów tożsamości i innych dokumentów kadrowych?

– jak ocenić autentyczność dowodów osobistych, paszportów, mObywatel, Diia.pl, kart pobytu, prawa jazdy i innych dokumentów ważnych w zatrudnieniu – metody, procedury, dobre praktyki, skutki niewłaściwej kontroli dokumentów.

Zajmujesz się rekrutacją, zatrudnianiem pracowników, onboardingiem? Zatrudniasz cudzoziemców?
Przez Twoje ręce przechodzą dokumenty niezbędne w zatrudnieniu: dokumenty tożsamości (tradycyjne lub cyfrowe), paszporty wydane przez inne kraje, zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje, dyplomy wymagane na stanowisku, prawa jazdy, świadectwa pracy, wizy, pozwolenia na pracę, karty pobytu, dokumenty bankowe?
Czy wiesz, że masz do czynienia z najczęściej fałszowanymi dokumentami kadrowymi!

Uważaj na ich autentyczność i naucz się kontrolować dokumenty! Nie daj się oszukać! Zyskaj pewność, że osoba, którą zatrudniasz legitymuje się prawdziwymi dokumentami! Na tobie spoczywa obowiązek potwierdzenia tożsamości kandydata i pracownika!
Dowiedz się jakie są skutki odstąpienia od kontroli dokumentów lub niewłaściwej kontroli dokumentów!

Przed Hr, agencjami i urzędami pracy jeszcze jedno nowe wyzwanie!

Od 1 września 2023 r. wszedł w życie powszechny obowiązek honorowania elektronicznego dokumentu mDowód w aplikacji mObywatel. Za jego pomocą pracownicy mogą potwierdzać swoją tożsamość, bez okazywania dowodu osobistego lub paszportu.
Sprawdź jak ważna w dzisiejszych czasach jest wiedza na temat zabezpieczeń dokumentów tożsamości!
Dowiedz się jak weryfikować dane z tego rodzaju dokumentów!

Podczas szkolenia nasz Ekspert podpowie:

  • jak w prosty sposób sprawdzić autentyczność dokumentów kadrowych przekazywanych przez pracowników?
  • jak ocenić podobieństwo ze zdjęciem, na wypadek posługiwania się dokumentem innej osoby?
  • coraz więcej dokumentów w wersji elektronicznej! – jak potwierdzać tożsamość kandydata lub pracownika za pomocą cyfrowego dowodu osobistego? Czy pracodawca może weryfikować tożsamość pracownika lub kandydata przy użyciu mDowodu?
  • czy pracodawca może odmówić potwierdzania tożsamości tą drogą?
  • w jakim zakresie mDowód może znaleźć zastosowanie w rekrutacji i po zatrudnieniu pracownika? Omówimy procedury pobrania danych z aplikacji mObywatel oraz jej zabezpieczenia wizualne.
  • jak zweryfikować czy paszporty zagraniczne, wizy, karty pobytu, dokumenty podróży dla cudzoziemców nie są podrobione?
  • jak postępować w przypadku podejrzenia, że przedstawione dokumenty są sfałszowane?
  • jakie dokumenty są najczęściej fałszowane i jak dokonywane są fałszerstwa?
  • jak rozpoznać przerobiony dokument z wymienionym zdjęciem?

Nasz  Ekspert wyjaśni wątpliwości związane z badaniem autentyczności dokumentów, z zabezpieczaniem dokumentów przed fałszerstwem i rozpoznawanie fałszerstw dokumentów.
Poznasz metody fałszowania dokumentów administracyjnych oraz  sposoby weryfikacji autentyczności pieczęci, w dokumentach takich jak: umowy, akty notarialne, orzeczenia sądowe, zaświadczenia urzędowe, etc.

Gwarantujemy 100% czystej praktyki – nuda i zbędna teoria – to nie na naszych szkoleniach!
Zapisz się już dziś i skorzystaj z porad Eksperta!


Uczestnicy szkolenia weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu wybrali również szkolenie Dyscyplinowanie pracowników:

ORGANIZACJA
CELE I KORZYŚCI

Weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu – cele szkolenia:

Celem szkolenia jest wyeliminowanie błędów popełnianych przez pracowników przy weryfikacji autentyczności dokumentów i podpisów.

PROGRAM

Szkolenie weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu – program: 

W jakim celu kontrolujemy dokumenty kadrowe?
Jakie dokumenty kadrowe są najczęściej fałszowane, na co uważać, co sprawdzać, jak minimalizować ryzyko osoby posługującej dokumentem innej osoby?
Jakie są skutki odstąpienia od kontroli dokumentów lub niewłaściwej kontroli dokumentów?
Dokumenty potwierdzające tożsamość a dokumenty administracyjne.

Dokumenty potwierdzające tożsamość

  • przestępstwa związane z dokumentami potwierdzającymi tożsamość
    – posługiwanie się dokumentem innej osoby
    – podrabianie dokumentu
    – przerabianie dokumentu (wymiana zdjęcia i danych).

Dowód osobisty 

  • pobranie dokumentu
  • ocena zgodności wizerunku posiadacza ze zdjęciem w dokumencie
  • ogólna ocena dokumentu
  • stopień zużycia dokumentu
  • naturalności zużycia dokumentu
  • kolorystyka i szata graficzna
  • typy dowodów osobistych będących w obiegu
  • zabezpieczenia blankietu
  • zabezpieczenia personalizacji
  • analiza danych w dokumencie (zasady personalizacji)
  • typy falsyfikatów wykonanych przez przerobienie
  • falsyfikaty wykonane przez podrobienie
  • ćwiczenia:
    – ocena podobieństwa kandydata na pracownika ze zdjęciem w dokumencie
    – znalezieniu cech świadczących o nieautentyczności na zdjęciach w fałszywych dokumentach

Paszport polski oraz zagraniczny

  • typy paszportów będących w obiegu
  • zabezpieczenia blankietu
  • zabezpieczenia personalizacji
  • analiza danych w dokumencie (zasady personalizacji)
  • typy falsyfikatów

Elektroniczny dokument mObywatel oraz Diia.pl

Omówimy procedury pobrania danych z aplikacji mObywatel oraz jej zabezpieczenia wizualne.

  • definicja dokumentu elektronicznego
  • aplikacja mObywatel
  • wymagania techniczne
  • procedura udostępnienia danych
  • procedura pobrania danych
  • weryfikacja zabezpieczeń wizualnych
  • weryfikacja funkcjonalna
  • weryfikacja kryptograficzna
  • analiza danych w dokumencie

    Karta pobytu 

    • typy kart pobytu będących w obiegu
    • zabezpieczenia blankietu
    • zabezpieczenia personalizacji
    • analiza danych w dokumencie (zasady personalizacji)

    Prawo jazdy

    • typy praw jazdy będących w obiegu
    • zabezpieczenia blankietu
    • zabezpieczenia personalizacji
    • analiza danych w dokumencie (zasady personalizacji)
    • typy falsyfikatów

    Dokumenty administracyjne 

    Kontrola dokumentu

    • pobranie dokumentu
    • ogólna ocena stanu dokumentu
    • analiza danych w dokumencie
    • kontrola elementów autoryzujących dokument

    Kontrola pieczęci

    • metody fałszowania pieczęci
    • cechy odcisku pieczęci autentycznej
    • metody rozpoznawania autentyczności odcisku pieczęci
      WYKŁADOWCA

      Szkolenie weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu poprowadzi:

      Ekspert z 25 letnim doświadczeniem w zakresie rozpoznawania autentyczności dokumentów publicznych,  dokumentów tożsamości, dokumentów firmowych i pieczęci, znaków pieniężnych. Wykonuje ekspertyzy druków wartościowych. Prowadzi szkolenia z grafologii.
      Współpracuje z Polską Wytwórnią Papierów Wartościowych, Drukarnią Skarbową.

      Prowadził szkolenia dla m.in.

      Bank Pekao S.A., Bank Ochrony Środowiska S.A., Bank Handlowy w Warszawie S.A., Alior Bank S.A., Bank Pocztowy S.A., Plus Bank  S.A, Ikano Bank S.A., HSBC Bank Polska S.A., PZU S.A., PZU Życie S.A., Poczta Polska S.A., Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urzędy Miast, Urzędy Wojewódzkie, Urzędy Skarbowe, Izby Skarbowe, Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, Centrum Edukacji Zawodowej Resortu Finansów.

      METODY

      Weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu – metody szkolenia:

      Szkolenie weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy.

      ADRESACI

      Weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu adresujemy do:

      • osób, które w firmach weryfikują dokumenty potwierdzające tożsamość pracowników i inne dokumenty związane z zatrudnieniem
      • pracowników działów kadr, HR, księgowości
      • osób odpowiedzialnych za onboarding pracowników
      • pracowników administracji, sekretariatów
      • pracowników agencji zatrudnienia
      • pracowników urządów pracy

      Wybierz termin szkolenia:

      Przydatne informacje organizacyjne:

      28 lutego 2024r. – szkolenie online

      Wymagania sprzętowe:

      • W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia należy posiadać urządzenie (komputer, laptop lub smartfon) z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem.
      • Proste, intuicyjne uruchamianie szkolenia na urządzeniach.
      • Po rejestracji na szkolenie wszystkie kwestie techniczne będą Państwu przesłane drogą mailową.

      Harmonogram godzinowy:

      Zaplanuj czas na szkolenie w godzinach 9:00-14:00.
      8.30 – 9.00
      Logowanie do platformy i sprawdzanie ustawień

      Cena szkolenia wynosi 790 zł netto.
      Do podanej kwoty zostanie doliczony VAT w wysokości 23%.

      Dla instytucji budżetowych i firm, które finansują szkolenie w ponad 70% z środków publicznych, istnieje możliwość wystawienia faktury VAT ze stawką zwolnioną. Aby uzyskać taką fakturę należy przesłać do nas oświadczenie o finansowaniu usługi szkoleniowej ze środków publicznych.

      Cena szkolenia obejmuje: udział w szkoleniu z ćwiczeniami, materiały szkoleniowe w wersji pdf, elektroniczny certyfikat o podwyższeniu kwalifikacji zawodowych.
      OSiI Effect nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.

      Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia weryfikacja autentyczności dokumentów w rekrutacji i zatrudnieniu:

      POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
      98%
      ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
      98%
      UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
      99%

      MIEJSCE SZKOLENIA

      Hotel Focus*** Łódź

      Hotel Focus*** Łódź

      28.02.2024 Szkolenie online
      790 ZŁ (NETTO)

      KARTA ZGŁOSZENIA

      OŚWIADCZENIE ZW. Z VAT

        KONSULTANT


        KINGA LALKO-SMOŁKA
        KOORDYNATOR DZIAŁU SZKOLEŃ OTWARTYCH

        tel: +48 32 33 55 150
        mobile: +48 662 297 689
        e-mail: effect@effect.edu.pl

        AGNIESZKA WALAS
        SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ OTWARTYCH

        tel: +48 32 33 55 153
        mobile: +48 662 297 689
        e-mail: effect@effect.edu.pl

        OPINIE KLIENTÓW


        • Rozwijamy się każdego dnia, by gwarantować korzyści Twojej firmie.

        • Zostań kolejnym zadowolonym klientem i zyskaj przewagę dzięki nabytym umiejętnościom.

        • Powiedz mi, a zapomnę, pokaż mi, a zapamiętam, zaangażuj mnie, a zrozumiem.

          Konfucjusz
        • "Istotne znaczenie dla procesu utrwalania wiedzy przekazywanej na szkoleniu miały ciągłe dyskusje uczestników, treningi, analizy przypadków, burza mózgów oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniami. [...] Chcielibyśmy zrekomendować Effect wszystkim firmom, które nie miały jeszcze przyjemności z Państwem współpracować."

          Nazwa firmy Jan Kowalski
        • "Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Wysoki poziom wiedzy wykładowcy oraz odpowiednia jakość merytoryczna otrzymanych materiałów dydaktycznych. Myślę, że zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w mojej pracy".

          Powiatowy Urząd Pracy Patrycja

        Newsletter


        BĄDŹ NA BIEŻĄCO

        z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.

          Wyrażam zgodę na otrzymywanie na podany adres [...] poczty elektronicznej informacji handlowych od OSiI EFFECT z siedzibą w Gliwicach, ul. Kozielska 137D, zgodnie z obowiązującym prawem polskim.

          Administratorem podanych w formularzu danych osobowych [...] jest OSiI EFFECT. Dane osobowe będą przetwarzane w celu marketingu produktów i usług przez OSiI EFFECT. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. Państwa dane nie będą udostępniane innym odbiorcom.