Szkolenie rekrutacja pracowników 4.0. Moc słów w komunikacji z kandydatami. Marketing rekrutacyjny – Copwriting i Employer Branding w HRhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenia-kursy-hr-kadry/rekrutacja-pracownikow-marketing-rekrutacyjny-ogloszenie-o-prace?date=73448
Szkolenie rekrutacja pracowników 4.0. Moc słów w komunikacji z kandydatami. Marketing rekrutacyjny – Copywriting i Employer Branding w HR
– jak pozyskać najlepszych kandydatów, kreować pożądany wizerunek pracodawcy i wygrać walkę o talenty. Inspiracje, porady, wskazówki i gotowe szablony, które od zaraz możesz wykorzystać podczas rekrutacji.
I Ty możesz skutecznie rekrutować najlepszych pracowników!
Postaw na marketing rekrutacyjny, który trafia do serc Kandydatów i wywołuje apetyt czytania!
Zacznij tworzyć magnetyczne treści, skuteczne oferty pracy, które od razu wpadną w oko Odbiorców!
Sprawdź jakie komunikaty zachęcają do aplikowania, co działa, a czego kategorycznie się wystrzegać!
Wyróżnij się w tłumie postów rekrutacyjnych na FB, Linkedin i portalach rekrutacyjnych!
Poznaj przydatne formuły copywriterskie, makiety i wzory tekstów, które zastosujesz od zaraz podczas rekrutacji!
Skup uwagę najlepszych z najlepszych i spraw by właśnie Twoje ogłoszenie przyciągnęło najwięcej wartościowych aplikacji!
Poznaj język korzyści w rekrutacji, zacznij tworzyć skuteczniejsze teksty rekrutacyjne!
Przełącz sztampową korpo-gadkę na konwersyjną komunikację Human to Human.
Jak?
Spotkaj się z najlepszym trenerem copywritingu, strategiem komunikacji, który zrealizował ponad 500 projektów dla gigantów i mikro-marek i od blisko 15 lat tworzy teksty na strony internetowe oraz scenariusze reklam TV!
Weź udział w szkoleniu pełnym inspiracji, porad, wskazówek i przykładów, które od zaraz możesz wykorzystać podczas rekrutacji.
Podczas szkolenia trener:
podpowie jak dotrzeć do najcenniejszych kandydatów na rynku,
zarazi Cię pasją pisania porywających tekstów i ogłoszeń rekrutacyjnych językiem przyjaznym dla kandydatów,
zaprezentuje najlepsze praktyki w pisaniu inspirujących postów rekrutacyjnych,
doradzi jak skutecznie komunikować się z kandydatami, prezentować wymagania i obowiązki,
przekaże jak formułować treści związane z wynagrodzeniem, premiami, benefitami i innymi motywatorami,
przedstawi skuteczne narzędzia i techniki m.in. 10 wzorów krótkich reklam rekrutacyjnych na banery, posty i inne formaty
A potem… ćwiczenia i praktyka pod czujnym okiem Eksperta, który prowadzi szkolenia organizowane przez największe portale rekrutacyjne!
Weźmiesz udział w sporej dawce ćwiczeń redakcyjnych, poznasz dobre praktyki, przeanalizujesz moc języka korzyści i zyskasz przewagę rekrutacyjną.
Zapewnij większy spływ aplikacji z wielu źródeł!
Co daje udział w szkoleniu rekrutacja 4.0?
Podczas treningu rekrutacja pracowników 4.0 nauczysz się tworzyć skuteczne reklamy rekrutacyjne, oferty pracy, newslettery, posty w SM oraz teksty typu „O firmie” oraz „Kariera”.
uczestnicy szkolenia rekrutacja 4.0 wybrali również:
Szkolenie Stres i wypalenie zawodowe oraz kontrola emocji w pracy menedżera – sprawdź
ORGANIZACJA
Wybierz termin szkolenia:
CELE I KORZYŚCI
Rekrutacja pracowników 4.0 – korzyści z udziału w szkoleniu:
poznasz unikalne, autorskie, wypracowane przez trenera narzędzia, zwiększające trafność rekrutacji na różne stanowiska pracy.
PROGRAM
Szkolenie rekrutacja pracowników 4.0 – program:
Jak napisać atrakcyjne ogłoszenie o pracy pozbawione frazesów?
Korpo-gadka i zimna komunikacja vs. przyjazna komunikacja Human to Human (H2H)
Będzie o tym, jak zbudować przyjazny wizerunek pracodawcy, czego szukają kandydaci w ogłoszeniach i jak koncentrować uwagę, jak unikać frazesów, sztampy.
- Kandydaci tego nie lubią! – przegląd frazesów rekrutacyjnych
- 1- informacji „O firmie”, których oczekują Kandydaci
- Dopasowanie języka i stylistyki do preferencji Kandydatów – zmień nudny przekaz w barwną narrację!
- Zasady profesjonalnej i przyjaznej komunikacji H2H
- Treści, które odzwierciedlają biznesowe DNA firmy
Język korzyści w rekrutacji – jak koncentrować uwagę Kandydatów?
Dostaniesz pakiet sprawdzonych narzędzi, rozwiązań i rekomendacji
- Ćwiczenia na intuicję
- Język cech i zalet kontra konkretyzacja korzyści
- Mikro-strategia (Insight + benefits + Reasons to Believe)
- Język korzyści w opisach wartość i benefitów
- Onbording – jak go prezentować?
- Obrazowy język korzyści (scenkowanie)
- Ćwiczenia redakcyjne z analizą
Przejrzystość treści rekrutacyjnych – potęga Eye trackingu
Jak koncentrować wzrok Kandydatów i wywoływać apetyt czytania?
- Niezawodne techniki pro-fiksacyjne
- Zasada 3×1 i Power Writing
- Model AIDA wpisany w diagram Gutenberga (jak planować układ treści)
- Potęga punktorów i zyskiwanie przewagi rekrutacyjnej
Krótkie reklamy rekrutacyjne – przydatne wzory, dzięki którym od ręki stworzysz skuteczne teksty, których właśnie potrzebujesz
- 10 wzorów krótkich reklam rekrutacyjnych na banery, posty i inne formaty
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Newslettery rekrutacyjne i w komunikacji wewnętrznej
- 4 wzory Newsletterów, które będziesz miał pod ręką w każdej chwili
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Jak tworzyć przekonujące oferty pracy?
- Najczęściej popełniane błędy w ofertach pracy
- Sekwencyjny układ
- Dobre praktyki redakcyjne, ćwiczenia z analizą
Bierzemy na warsztat zakładkę „Kariera”, „Praca” w oparciu o model AIDA
Czy wiesz, że 60% Kandydatów szuka informacji o firmie na stronie „Kariera”?
Zadbaj o atrakcyjność treści, wzorową optymalizację. Reklamuj firmę potencjalnym talentom.
- Zasada planowania treści
- Przykład poglądowy
- Ćwiczenie redakcyjne z analizą
Posty w rekrutacji i Employer Branding
- 5 inspiracji: od Storytellingu, po Real Time Marketing (RTM)
WYKŁADOWCA
Trening rekrutacja pracowników 4.0 poprowadzi:
Strateg komunikacji, kreatywny copywriter, 100%-owy praktyk. Na co dzień planuje i realizuje kampanie dla wielkich korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Zajmuje się grywalizacją i Employer Brandingiem. Od 10 lat dzieli się specjalistyczną wiedzą jako trener copywritingu. Pracuje dla największych portali rekrutacyjnych Pracuj.pl, eRecruiter. Przekazuje skomplikowaną wiedzę w przyjazny i zrozumiały sposób. Zawsze doskonale przygotowany, uśmiechnięty, nastawiony na potrzeby klienta.
Pracował na sukces firm m.in.:
Grupa pracuj
Allegro
Santander Bank Polska
ING Bank Śląski
Millennium Leasing
BNP Paribas
Comarch
Siemens
Decathlon
Jysk
Medicover
Federal Mogul
Uniwersytet Warszawski
Politechnika Rzeszowska
EY
Panasonic
Plus
Ceneo.pl
Cergill
Brembo
Poczta Polska
Future Processing
METODY
rekrutacja pracowników 4.0 – metody szkolenia:
Przykłady, symulacje, dobre praktyki i ćwiczenia redakcyjne
ADRESACI
Skuteczny łowca talentów – rekrutacja pracowników – do kogo adresujemy szkolenie?:
- Członków Zarządu ds. Personalnych
- Dyrektorów i Kierowników ds. Personalnych
- Szefów Wydziałów
- Właścicieli Firm
- Kierowników ds. Rekrutacji
- Kierowników ds. Ocen i Rozwoju
- HR Menedżerów,
- Specjalistów odpowiedzialnych za proces planowania, naboru i selekcji personelu
- Firmy rekrutacyjne
Oceny uczestników wcześniejszej edycji szkolenia rekrutacja pracowników 4.0:
POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
MIEJSCE SZKOLENIA
KARTA ZGŁOSZENIA
OŚWIADCZENIE ZW. Z VAT
KONSULTANT
JOANNA KUŚ
Specjalista ds. szkoleń otwartych
tel: +48 32 33 55 150
mobile: +48 608 577 231
e-mail: effect@effect.edu.pl
NATALIA TREFLER
Specjalista ds. szkoleń otwartych
tel: +48 32 33 55 153
mobile: +48 662 297 689
e-mail: effect@effect.edu.pl
OPINIE KLIENTÓW
-
Patrycja
"Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Wysoki poziom wiedzy wykładowcy oraz odpowiednia jakość merytoryczna otrzymanych materiałów dydaktycznych. Myślę, że zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w mojej pracy".
-
Krystyna
"Szkolenie bardzo profesjonalne oraz rzetelnie przygotowane. Temat wyczerpujący w pełni. Na wszystkie pytania została udzielona wyczerpująca odpowiedź. Serdecznie polecam".
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.
