Społeczny Inspektor Pracy w 2025 roku – skuteczny rzecznik i obrońca praw pracowniczychhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
Proponujemy najlepsze szkolenie dla Społecznych Inspektorów Pracy na rynku!
100% praktyki, same trudne przypadki wymagające interpretacji, najnowsze zmiany w prawie istotne w pracy SIP, nowe orzecznictwo przedstawi Ekspert prawa pracy i bhp, wieloletni nadinspektor Państwowej Inspekcji Pracy, który przeprowadził ponad 1000 kontroli w zakładach produkcyjnych i instytucjach, podczas których współpracował ze społecznymi inspektorami pracy, rozpatrywał wniesione przez nich skargi, kontrolował wykonanie zaleceń i uwag!
Szczególną uwagę poświecimy przepisom rozszerzającym ochronę przed zwolnieniem Społecznych Inspektorów Pracy oraz zmianom w prawie, które musi znać każdy społeczny inspektor pracy (między innymi badanie trzeźwości, zmiany w urlopach, w umowach, w informacjach o warunkach zatrudnienia, praca zdalna i inne istotne zmiany w prawie pracy).
Po pierwsze będziesz na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami prawa pracy i zmianami dotyczącymi zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, co uchroni Cię od często popełnianych błędów w ich stosowaniu.
Oprócz tego dowiesz się:
Weź udział w szkoleniu dla Społecznych Inspektorów Pracy – wyjdziesz z pakietem rozwiązań do wykorzystania w pracy od zaraz!
Bądź na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa pracy i zmianami dotyczącymi zapewnienia bezpiecznych warunków pracy w swoim zakładzie.
Posłuchaj podpowiedzi Eksperta, który z ramienia Państwowej Inspekcji Pracy, jako oskarżyciel publiczny, stawiał zarzuty pracodawcom w sprawach o naruszenie przepisów Ustawy o społecznej inspekcji pracy i niewykonywanie zaleceń zakładowego społecznego inspektora pracy.
Uczestnicy szkolenia Społeczny Inspektor Pracy – skuteczny rzecznik i obrońca praw pracowniczych wybrali również:
Reprezentowanie przez SIP interesów pracowników – na czym ono polega?
Relacja SIP – związki zawodowe
Struktura SIP w zakładzie pracy
Wybory społecznych inspektorów pracy
Utrata statusu społecznego inspektora pracy
Szczególna ochrona stosunku pracy Społecznego Inspektora Pracy
Obowiązek pracodawcy zapewnienia społecznym inspektorom odpowiednich warunków realizacji ich zadań
Wynagrodzenie i czas pracy Społecznego Inspektora Pracy
Ustawowe zadania społecznych inspektorów pracy, prawne i praktyczne sposoby ich wykonywania
Uprawnienia Społecznych Inspektorów Pracy
Praktyka działania społecznego inspektora pracy
Środki prawne działania społecznego inspektora pracy przewidziane w Ustawie o społecznej inspekcji pracy
Sprzeciw kierownika zakładu pracy od zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy do właściwego inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy
Księga zaleceń i uwag
Współpraca społecznych inspektorów pracy z organami PIP – zagadnienia prawne i praktyczne
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o społecznej inspekcji pracy i niewykonywanie zalecenia zakładowego społecznego inspektora pracy
Niniejsza oferta, a w szczególności program szkolenia podlegają ochronie na mocy prawa autorskiego. Właścicielem praw autorskich jest OSiI Effect. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora jest zabronione.
Na mocy ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych wszelkie osoby reprodukujące zawarte w ofercie i programie szkolenia informacje we fragmentach, jak i w całości bez wiedzy i zgody właściciela praw autorskich podlegały będą odpowiedzialności karnej.
Wybitny Ekspert prawa pracy, wieloletni nadinspektor Państwowej Inspekcji Pracy z ponad 20 letnim doświadczeniem w prowadzeniu kontroli przestrzegania prawa pracy i bhp w firmach i instytucjach, kierownik Sekcji Nadzoru i Kontroli, oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych.
Od 1997 jego aktywność koncentruje się na prowadzeniu szkoleń dla menedżerów i pracodawców z zakresu obowiązków i odpowiedzialności osób kierujących pracownikami.
Brał aktywny udział w postępowaniach skargowych. Rozpatrywał skargi wnoszone do PIP na pracodawców oraz skargi dot. nieprawidłowego rozpatrywania skarg pracowników przez Inspektorów.
Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Studiów Podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Instytucie Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Członek kapituły corocznego konkursu Głównego Inspektora Pracy „Pracodawca – Organizator Pracy Bezpiecznej”, prowadził kontrole audytowe w zakresie prawnej ochrony pracy największych pracodawców, biorących udział w konkursie.
Nadzorował realizację kontroli tematycznych – przeprowadzanych przez inspektorów PIP – z zakresu czasu pracy oraz outsourcingu pracowniczego. Samodzielnie przeprowadził kilkaset kontroli przestrzegania przepisów o czasie pracy. Przewodniczył zespołowi tematycznemu czasu pracy i wynagrodzeń, działającemu w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.Wprowadza i audytuje regulaminy wynagradzania, premiowania, pracy, w tym regulaminy pracy zdalnej oraz funduszu socjalnego.
Prowadzi szkolenia z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy dla dużych zakładów produkcyjnych: Cooper Standard Automotive, Żywiec Zdrój S.A., instytucji ZUS, Prokuratura, Urzędy Wojewódzkie oraz ogólnopolskich organizacji związkowych.
Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu zarządzania bezpieczeństwem pracy.
Na zlecenie pracodawców prowadzi wewnętrzne audyty w zakresie przestrzegania prawa pracy i optymalizacji rozwiązań prawno-organizacyjnych.
Specjalizuje się w problematyce czasu pracy, w tym czasu pracy, problematyce tworzenia i kształtowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, dokumentacji pracowniczej oraz ochrony danych osobowych w stosunkach pracy, a także prawnych uwarunkowań działania związków zawodowych i prawnych aspektów postępowania kontrolnego i administracyjnego organów Państwowej Inspekcji Pracy.
Prowadzi projekty doradcze w obszarze:
Metody wyszczególnione:
krótkie wykłady,
dyskusja moderowana,
case study przygotowane przez Prowadzącego i zgłaszane przez Uczestników,
burza mózgów,
prezentacja ciekawych i kontrowersyjnych interpretacji i orzecznictwa,
praca z dokumentami
27.06.2025 Szkolenie online |
740 ZŁ (NETTO) |
KARTA ZGŁOSZENIA
OŚWIADCZENIE ZW. Z VAT
KONSULTANT
KINGA LALKO-SMOŁKA
KOORDYNATOR DZIAŁU SZKOLEŃ OTWARTYCH
tel: +48 32 33 55 150
mobile: +48 662 297 689
e-mail: effect@effect.edu.pl
AGNIESZKA WALAS
SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ OTWARTYCH
tel: +48 32 33 55 153
mobile: +48 608 577 231
e-mail: effect@effect.edu.pl
OPINIE KLIENTÓW
"Jedno z najlepszych szkoleń na jakich byłam. Bardzo interesujące, praktyczne, rewelacyjne prowadzone. Trenerka jest nieoceniona, wprowadza fantastyczna atmosferę sprzyjająca nauce. Cała oprawa szkolenia na najwyższym poziomie, dobór miejsca szkolenia to strzał w 10-tkę. Polecam wszystkim, którzy chcą zdobyć cenną wiedzę i doświadczenie w wyjątkowym miejscu".
"Szkolenie prowadzone bardzo ciekawie przez obie panie. Wykładowcy z bardzo dużą wiedzą przekazywaną w zrozumiały sposób. Dyskusja na obu szkoleniach na wysokim poziomie, co bardziej przyswaja przekazywaną wiedzę".
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.