Legalne zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku. Poważne zmiany w przepisach – bądź na bieżąco!

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 – korzyści i cele szkolenia:

Szkolenie pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku kolejne zmiany przepisów – program szkolenia:

Nowe – od 1 kwietnia 2023 r. zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy

• kogo dotyczą
• cel zezwolenia
• sposób składania wniosków
• zasady uzyskania zezwolenia
• okres obowiązywania
• ograniczony zakres odmowy wydania

Legalne zatrudnienie obywateli Ukrainy – „uchodźców” oraz nie korzystających z specjalnych rozwiązań

• „uchodźcy”, a legalne zatrudnienie
• obywatele Ukrainy pozostający w Polsce, a legalne zatrudnienie
• uchylenie przepisów „COVID”, a pobyt i zatrudnienie
• delegowania do UE obywateli Ukrainy, a dotychczasowe i specjalne dokumenty pobytowe

Praca obywateli Ukrainy na podstawie uproszczonej procedury

• zasady zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia
• powiadomienie do PUP, a zmiany warunków pracy
• powiadomienie do PUP, a przerwa w pracy
• powiadomienie do PUP, a zakończenie pracy
• powiadomienie do PUP, a nowa umowa
• powiadomienie do PUP, a aneks do umowy / porozumienie zmieniające
• brak powiadomienia – konsekwencje
• nieterminowe powiadomienie – konsekwencje
• brak powiadomienia / nieterminowe powiadomienie – sposób legalizacji pracy cudzoziemca

Procedura zatrudnienia cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę

• procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy
• praca na warunkach zezwolenia na pobyt i pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”

Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę

• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę
• procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana

Zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana

• warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach

Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca po zmianach

• możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie
• oświadczenie – nowe opłaty
• praca na podstawie oświadczenia – 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”
• obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia
• praca na warunkach oświadczenia – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy

Procedura zatrudnienia na podstawie zezwolenia na pracę

• możliwość uzyskania zezwolenia
• proces przedłużenia zezwolenia na pracę
• praca na podstawie zezwolenie na pracę – zmiana stanowiska lub warunków pracy – zezwolenie na pracę
• praca na praca na warunkach zezwolenia na pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy
• praca na podstawie zezwolenie na pracę – a „COVID”

Kontrole PIP i Straży Granicznej – prawa i obowiązki podmiotów zatrudniających cudzoziemców

• okoliczności rozpoczęcia kontroli – reprezentacja podmiotu kontrolowanego
• okazanie żądanych dokumentów i materiałów
• udzielanie informacji przez osoby wykonujące pracę w zakładzie pracy
• zapoznanie się podmiotu kontrolnego po przedstawieniu protokołu kontroli
• czas i prawo wniesienia zastrzeżeń do treści kontroli
• czas i prawo odwołania od środków prawnych

Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca

• odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy
  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem
• sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa
• inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku poprowadzi:

Wybitny Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.

Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 10 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.

Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził szkolenia dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów oraz firm i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowych Urzędów Pracy, organizacji związkowych).

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.

Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku – metody szkolenia:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców adresujemy do:

• Pracodawców, Właścicieli Firm
• Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
• Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
• Przedstawicieli Związków Zawodowych
• Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy