Poważne zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców w 2023 roku – bądź na bieżąco z przepisami!

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 – korzyści i cele szkolenia:

Szkolenie pozwoli zdobyć wiedzę w zakresie nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku kolejne zmiany przepisów – program szkolenia:

Uchylenie przepisów „COVID-owych” i ich wpływ na legalność pobyt cudzoziemców w Polsce – NOWOŚĆ

• data zakończenia obowiązywania przepisów „covidowych”
• przedłużenie terminu do złożenia wniosku o pobyt czasowy
• uznanie przekroczonego pobytu krótkoterminowego za legalny w Polsce
• przedłużenie ważności kart pobytu
• przedłużenie ważności tymczasowych zaświadczeń tożsamości cudzoziemca, przedłużenie ważności kart pobytu członka rodziny obywatela UE, polskich dokumentów tożsamości cudzoziemca oraz dokumentów „zgoda na pobyt tolerowany
• przedłużenie wiz krajowych
• przedłużenie zezwoleń na pobyt czasowy w Polsce
• przedłużenie terminu do opuszczenia przez cudzoziemca terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• przedłużenie terminu do dobrowolnego opuszczenia w wykonaniu decyzji o zobowiązaniu do powrotu

Elektroniczny dokument pobytowy – NOWOŚĆ

• kogo dotyczy
• zasady uzyskania
• okres obowiązywania
• sposób weryfikacji i korzystania z uprawnienia
• uprawnienia i okres legalizacji pobytu w Polsce
• możliwość i okres delegowania do UE bez dodatkowych dokumentów pobytowych

Nowe – od 1 kwietnia 2023r. – zezwolenia na pobyt dla obywateli Ukrainy – NOWOŚĆ

• kogo dotyczą
• cel zezwolenia
• sposób składania wniosków
• zasady uzyskania zezwolenia
• okres obowiązywania
• ograniczony zakres odmowy wydania

Obywatele Ukrainy – legalny pobyt

• legalny wjazd do Polski po 24 lutego 2022r.
• niezarejestrowany wjazd do Polski po 24 lutego 2022r.
• 30-dniowy obowiązek uzyskania nr pesel i jego wpływ na legalny pobyt
• pobyt po 24.02.2022 r., a następny wyjazd z Polski do i ponad 30 dni oraz kolejny wyjazd do Polski
• wizy krajowe, a przedłużenie pobytu
• ruch bezwizowy / wizy Schengen / dokumenty UE, a przedłużenie pobytu
• zezwolenia na pobyt bez wpływu na Specustawę UKR
• zezwolenia na pobyt, a przedłużenie pobytu
• wizy krajowe / ruch bezwizowy / wizy Schengen / dokumenty UE , zezwolenia na pobyt, a następny wyjazd z Polski do i ponad 30 dni oraz kolejny wyjazd do Polski
• wpływ przepisów „COVID” a procedura zatrudnienia

Praca obywateli Ukrainy na podstawie uproszczonej procedury

• zasady zgłoszenie do PUP obywateli Ukrainy legalnie przebywających w Polsce – warunki powiadomienia
• powiadomienie do PUP, a zmiany warunków pracy
• powiadomienie do PUP, a przerwa w pracy
• powiadomienie do PUP, a zakończenie pracy
• powiadomienie do PUP, a nowa umowa
• powiadomienie do PUP, a aneks do umowy / porozumienie zmieniające
• brak powiadomienia – konsekwencje
• nieterminowe powiadomienie – konsekwencje
• brak powiadomienia / nieterminowe powiadomienie – sposób legalizacji pracy cudzoziemca.

Zezwolenia na pobyt i pracę dla obywateli Ukrainy

• zezwolenia na pobyt i pracę z określonym podmiotem i warunkami pracy
• zmiana zezwolenia na pobyt i pracę z określonym podmiotem i warunkami pracy
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne”
• zmiana zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjnego”
• zezwolenie na pobyt i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia PUP w okresie trwania oświadczenia/ zezwolenia na pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia PUP bez dokumentów legalizujących pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę z zastrzeżeniem powiadomienia PUP – zmiana podmiotu / warunków pracy
• delegowanie do Polski obywateli Ukrainy i wykonywania pracy poza granicami Polski obywateli Ukrainy zatrudnionych w polskich podmiotach.

Zatrudnienie pozostałych cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę

• procedura uzyskania zezwolenia na pobyt i pracę
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę w pełnym dostępie do rynku pracy
• praca na warunkach zezwolenia na pobyt i pracę – dopuszczalne zmiany stanowiska / warunków pracy
• praca na podstawie zezwolenia na pobyt i pracę a „COVID”

Zmiana zezwolenia na pobyt i pracę

• utrata pracodawcy / zmiana warunków praca a obowiązek uzyskania nowego zezwolenie na pobyt i pracę
• procedura zmiany zezwolenia na pobyt i pracę z pełnym dostępem do rynku pracy
• ustawowe ograniczenia zmiany zezwolenia na pobyt i pracę
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana.

Zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” i jego zmiana

• warunki wydania zezwolenia na pobyt i pracę „abolicyjne”
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy przez pierwsze 60 dni
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – warunki pracy po 60 dniach
• zezwolenie na pobyt i pracę „abolicyjne” – zmiana przed i po 60 dniach.

Procedura zatrudnienia w oparciu o oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemca / zezwolenia na pracę

• możliwość legalizowania pracy w oparciu o oświadczenie
• oświadczenie – nowe opłaty
• praca na podstawie oświadczenia – 24 miesiące / dotychczasowe oświadczenia / „COVID”
• możliwość uzyskania zezwolenia
• proces przedłużenia zezwolenia na pracę
• obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia
• praca na warunkach oświadczenia / zezwolenia – dopuszczalne zmiany warunków pracy.

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku poprowadzi:

Wybitny Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.

Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 10 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.

Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził szkolenia dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów oraz firm i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowych Urzędów Pracy, organizacji związkowych).

Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.

Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.

Zatrudnianie cudzoziemców w 2023 roku – metody szkolenia:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.

Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.

Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców adresujemy do:

• Pracodawców, Właścicieli Firm
• Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
• Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
• Przedstawicieli Związków Zawodowych
• Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy