Związki zawodowe w firmie – niezbędnik pracodawcy na 2026 rok

Związki zawodowe w firmie – cele szkolenia:

Udział w szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy w zakresie istoty omawianych instytucji prawa pracy. Poszczególne problemy zostaną omówione na tle praktycznych przykładów, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.

Związki zawodowe w firmie – program szkolenia:

Wolność związkowa

• zakres podmiotowy prawa do koalicji, czyli kto może przystąpić do organizacji związkowej,
• przejawy naruszenia wolności związkowej,
• federacje i konfederacje związków zawodowych.

Zakładowa organizacja związkowa

• procedura tworzenia organizacji związkowej,
• cykliczny obowiązek informacyjny w przedmiocie liczebności zakładowej organizacji związkowej.

Międzyzakładowa organizacja związkowa

• powstanie,
• zakres uprawnień.

Uprawnienia działaczy związkowych

• urlop bezpłatny na okres sprawowania funkcji związkowych,
• zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia do wykonania czynności doraźnej,
• prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji działaczy związkowych, tzw. urlop związkowy.

Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych

• istota ochrony,
• zakres podmiotowy osób objętych ochroną.

Ochrona członków związku zawodowego

• obowiązek konsultacji,
• konsultacja z art. 38 KP a zgoda na zwolnienie z pracy z art. 32 ZwZawU.

Sytuacje wymagające współdziałania z organizacją związkową w indywidualnych sprawach pracowniczych

• wypowiedzenie zmieniające i definitywne,
• rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
• odpowiedzialność porządkowa,
• rozwiązanie umowy o pracę z działaczem związkowym,
• rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem korzystającym ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy z uwagi na likwidację lub upadłość pracodawcy.

Uprawnienia kontrolne związków zawodowych

• Społeczna Inspekcja Pracy,
• zadania SIP,
• wymagania od kandydatów na SIP,
• struktura i liczebność SIP,
• zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy SIP,
• ochrona trwałości stosunku pracy SIP.

Prawo dostępu do zakładu pracy przedstawicieli „zewnętrznego” związku zawodowego

• wyposażenie rzeczowe związku zawodowego,
• pobór składek członkowskich.

Problem reprezentatywności

• reprezentatywność zakładowa,
• reprezentatywność ponadzakładowa.

Obowiązek współdziałania z organizacją związkową

• monitoring,
• okresy rozliczeniowe i rozkłady czasu pracy,
• plany urlopów,
• wykazy prac,
• komisja BHP,
• komisja pojednawcza.

Regulaminy i porozumienia

• regulamin pracy,
• regulamin wynagradzania,
• regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• porozumienie/regulamin pracy zdalnej,
• porozumienia kryzysowe.

Układy zbiorowe pracy

• zakres podmiotowy i przedmiotowy regulacji układowych,
• strony układu zbiorowego pracy,
• rokowania,
• kształtowanie treści i zmiany postanowień,
• rozszerzenie podmiotowe układu zbiorowego pracy,
• Krajowa Ewidencja Układów Zbiorowych Pracy,
• przypadki naruszenia przepisów ustawy.

Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.

Spór zbiorowy

• etapu sporu zbiorowego
  – rokowania,
  – mediacja,
  – arbitraż,
  – strajk,
• reguły akcji strajkowej,
• przypadki naruszenia przepisów ustawy.

Zwolnienia grupowe

• przebieg procedury,
• porozumienie/regulamin zwolnień grupowych.

Szkolenie związki zawodowe w firmie poprowadzi:

Doktor nauk prawnych, charyzmatyczny wykładowca, uznany ekspert prawa pracy oraz autor licznych artykułów i komentarzy.

Specjalizuje się w praktycznych aspektach prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem relacji pracodawca–związki zawodowe, zbiorowego prawa pracy oraz problematyki podejmowania decyzji kadrowych w warunkach ryzyka prawnego.

Jeden z nielicznych ekspertów, którzy łączą wiedzę akademicką z praktyką opiniowania sporów oraz realnymi problemami pracodawców.

Biegły sądowy wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego w Katowicach, uczestniczący w postępowaniach wymagających oceny złożonych zagadnień prawa pracy, w tym sporów na tle stosunku pracy i obowiązków pracodawcy.

Publikuje na łamach renomowanych czasopism prawniczych, takich jak:
„Monitor Prawa Pracy”, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne”, „Rzeczpospolita”, „Przegląd Prawa Handlowego”, „Prawo Spółek”, „Prawo Europejskie w Praktyce”.

Autor licznych publikacji dotyczących m.in.:

• obowiązków pracodawcy i uprawnień pracowników,

• stosowania przepisów prawa pracy w praktyce,

• odpowiedzialności pracodawcy w sytuacjach spornych,

• problemów interpretacyjnych w prawie pracy,

• zagadnień związanych z organizacją zatrudnienia i relacjami pracowniczymi.

Współautor opracowań oraz publikacji książkowych, w tym komentarza do Kodeksu pracy.

Ekspert ceniony za umiejętność przekładania skomplikowanych zagadnień prawnych na konkretne decyzje pracodawcy.
Podczas szkoleń pokazuje nie tylko przepisy, ale przede wszystkim ich zastosowanie w praktyce – w sytuacjach niejednoznacznych, wymagających szybkiej i bezpiecznej reakcji.

Laureat wyróżnienia „Złote Szelki” za szczególną umiejętność wyjaśniania złożonych problemów prawnych w sposób klarowny i zrozumiały oraz przybliżanie pracodawcom i pracownikom kluczowych zagadnień prawa pracy.

Związki zawodowe w firmie – metody szkolenia:

Szkolenie będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.

Szkolenie związki zawodowe w firmie skierowane jest do:

• Pracodawców, Właścicieli Firm
• Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
• Kierowników Działów, osób pełniących funkcje kierownicze i zarządzających zespołem pracowników
• Społecznych Inspektorów Pracy