Szkolenie Urlopy, zwolnienia od pracy – program:
NOWOŚĆ!
Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym, a prywatnym rodziców i opiekunów (2019/1158) – do 2 sierpnia 2022 r. Polska ma obowiązek wprowadzić rewolucyjne zmiany.
Co się zmieni?
Jakie zmiany pociąga za sobą wdrożenie dyrektywy w zakresie:
- urlopu ojcowskiego
- urlopu rodzicielskiego
Na czym ma polegać:
- urlop opiekuńczy/rodzinny
- zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Projekty zmian w polskim prawie w celu wdrożenia dyrektywy
- propozycje w zakresie urlopu opiekuńczego
- planowane zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem
- propozycje w zakresie urlopu rodzinnego
- planowane zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem
Urlop wypoczynkowy
Pierwszy urlop
Ustalanie wymiaru urlopu
- staż pracy (w tym staż wypracowany za granicą) i okresy zaliczane, w tym m.in.: okresy nauki, pracy w gospodarstwie rolnym, służbie wojskowej, rejestrowany okres bezrobocia (pobieranie zasiłku lub stypendium) i inne okresy nieświadczenia pracy
- wymiar etatu a wymiar urlopu
- urlop uzupełniający
- zmiana etatu a wymiar
- wymiar przy zatrudnieniu jednoczesnym u tego samego i różnych pracodawców
Udzielanie urlopu na godziny (art. 1542 KP)
Urlop proporcjonalny
Przypadki wpływające na zmniejszenie wymiaru (art. 1552 KP)
Planowanie urlopu
- kodeksowa zasada terminu udzielenia (art. 161 i 168 KP)
- podział na części (art. 165 KP)
- przesunięcie terminu urlopu (art. 164 i 165 KP), udzielenie w innym terminie (art. 166 KP)
– odwołanie z urlopu
Urlop na żądanie
Urlop udzielany w trybie art. 163 § 3 KP (bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim)
Szczególne regulacje urlopowe
- urlop pracownika młodocianego
- pracownicy niepełnosprawni
- pracownicy tymczasowi
Zagadnienia szczególne
- urlop udzielany po długotrwałej przerwie spowodowanej chorobą a konieczność odbycia kontrolnych badań lekarskich
- zmiana statusu z pracownika podlegającego pragmatykom (np. Karta Nauczyciela, pracownik tymczasowy) na „pracownika kodeksowego” a wymiar urlopu
- przestój a urlop wypoczynkowy
- urlop w okresie wypowiedzenia definitywnego i zmieniającego
- określenie wymiaru wykorzystanego urlopu w świadectwie pracy
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego
Urlop bezpłatny
Dwa tryby
- na wniosek pracownika
- z inicjatywy pracodawcy
Wpływ na uprawnienia pracownicze
Inne urlopy
Urlop szkoleniowy
- komu przysługuje i jaki jest jego wymiar
- z inicjatywy pracodawcy
Urlop doktoranta
- przesłanki nabycia prawa do urlopu
- fakultatywność czy obligatoryjność udzielenia
Zwolnienia od pracy – skomplikowane przypadki, które musisz znać!
Przypadki określone w rozporządzeniu MPiPS z 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tzw. urlopy okolicznościowe):
- przesłanka związku czasowego z okolicznością (wystąpienie z wnioskiem po dłuższym okresie od zdarzenia uzasadniającego udzielenie zwolnienia)
- przesłanka pokrewieństwa i powinowactwa (przypadek bliźniąt, dziecka pozamałżeńskiego; powtórne małżeństwo; ślub cywilny i wyznaniowy; rozwód lub separacja a zgon i pogrzeb małżonka, teścia i teściowej pracownika)
- czy urlop okolicznościowy przysługuje:
- na ślub zakonny dziecka
- pogrzeb babci/dziadka małżonka
- byłego małżonka
- teściowej/teścia byłego małżonka
- sposób usprawiedliwienia
- wynagrodzenie za czas zwolnienia
Zwolnienie od pracy na dziecko
Przypadki określone w innych przepisach
- badania i szkolenie bhp
- opieka nad członkiem rodziny
- powódź
- dni na poszukiwanie pracy
- działacze związkowi i SIP
Urlopy związane z rodzicielstwem
Macierzyński
- katalog osób uprawnionych
- podział urlopu macierzyńskiego pomiędzy uprawnionymi osobami
Rodzicielski
- podział uprawienia pomiędzy rodzicami,
- łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą i jego wpływ na wymiar
Wychowawczy
- maksymalny wymiar i termin wykorzystania,
- obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
- ochrona trwałości stosunku pracy
- wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego
Ojcowski
- zasady korzystania
- śmierć dziecka a prawo do urlopu ojcowskiego
2 dni zwolnienia na dziecko do 14 roku życia
- podział uprawienia pomiędzy dwoje rodziców,
- korzystanie ze zwolnienia w przypadku, gdy dzieci pracownika pochodzą z dwóch różnych związków małżeńskich