Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku. Przygotowanie do planowanych zmian przepisów – nowe stanowiska urzędów i organów kontrolnychhttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.pngOśrodek Szkoleń i Informacji Effecthttps://effect.edu.pl/wp-content/uploads/2017/06/logo.png200px200px
http://144.76.189.48/pdf-new.php?url=https://effect.edu.pl/szkolenia-kursy-hr-kadry/zatrudnianie-cudzoziemcow-w-polsce
Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów – nowe stanowiska urzędów i organów kontrolnych
– legalny pobyt i praca, procedury, dokumenty, delegowanie, praca tymczasowa, outsourcing
Zatrudniasz cudzoziemców? Sprawdź co się zmieni w najbliższym czasie i bądź gotowy już teraz!
Pomożemy Ci przebrnąć przez chaos niejednoznacznych regulacji dotyczących pobytu i pracy cudzoziemców!
Na co musisz zwrócić uwagę w najbliższym czasie?
- Rząd przyjął pakiet 4 ustaw dot. cudzoziemców. Proponowane zmiany mają rewolucyjny charakter. Zweryfikuj już teraz status zatrudnianych cudzoziemców! Nadal niejednoznaczna jest praca obywateli Ukrainy bez dokumentów pobytowych!
- Zbliża się termin zakończenia obowiązywania przepisów pozwalających na uproszczony pobyt i pracę obywateli Ukrainy. Sprawdź czy i na jakich zasadach możesz zatrudniać ich nadal?
- Może okazać się, że jedynym rozwiązaniem dla Ciebie będzie przyjęcie cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej lub pracujących w trybie „outsourcingu” – zmiany w praktykach urzędów wojewódzkich!
- Coraz więcej podmiotów zatrudnia obcokrajowców z krajów azjatyckich i Ameryki Południowej. Jak legalizować ich pobyt i pracę?
- PIP opublikował plany kontrolne na lata 2025-2027!
Co w planach? – wzmożone kontrole legalności zatrudnienia i pracy.
– weryfikacja legalności zatrudnienia cudzoziemców, zarówno pracy „na czarno”, jak i fałszywie zadeklarowanej
– inspekcje dużych grup cudzoziemców prowadzone we współpracy ze Strażą Graniczną.
Aktualne przepisy, wielokrotnie zmieniane, nie ułatwiają prawidłowej weryfikacji stanu prawnego oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Uporządkuj z naszym Ekspertem zmiany i wyeliminuj błędy w zatrudnianiu cudzoziemców w 2025 roku!
Przeanalizuj najnowsze interpretacje i stanowiska Urzędów dotyczące zmienionych przepisów i bądź na bieżąco z nowymi rozwiązaniami!
Nasz Ekspert przekaże praktyczne uwagi dotyczące legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce, umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz wykonywania pracy przez kierowców i ich delegowania poza terytorium Polski.
Rozwiążemy najtrudniejsze przypadki dotyczące zatrudniania cudzoziemców!
Przedstawimy najnowsze stanowiska Urzędu Do Spraw Cudzoziemców, Ministerstwa ds. Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Straży Granicznej, które musisz znać, żeby prawidłowo zatrudniać cudzoziemców.
Szczegółowo odpowiemy na aktualne pytania:
- dla których obywateli Ukrainy nie trzeba podejmować żadnych działań w zakresie pobytu i pracy?
- dalsza legalizacja pobytu i pracy „uchodźców”?
- swobodna możliwość pobytowa dla obywateli Ukrainy?
- dopuszczalny pobyt kierowców – cudzoziemców na terytorium Unii Europejskiej?
- delegowanie obywateli Ukrainy i pozostałych cudzoziemców na terytorium Unii Europejskiej?
- prawidłowa weryfikacja dokumentów pobytowych?
- pobyty turystyczne, a brak możliwości pracy?
- swoboda pracy na podstawie oświadczeń i zezwoleń na pracę?
- różnice pomiędzy zezwoleniami na pobyt, a zezwoleniami na pobyt i pracę?
- cudzoziemcy posiadający wysokie kwalifikacje – czy warto występować o „Niebieską Kartę UE”?
- przygotowanie dokumentów do „przejęcia” cudzoziemców z agencji pracy tymczasowej oraz pracujących w trybie „outsourcingu”?
- umowy o pracę / umowy cywilnoprawne – na jakich zasadach dopuszczalne dla cudzoziemców?
- obowiązki przedsiębiorców po zatrudnieniu cudzoziemców?
- obowiązki wobec cudzoziemca / urzędów po zalegalizowaniu pobytu i pracy?
Dzięki szkoleniu unikniesz błędów w zatrudnianiu cudzoziemców i przygotujesz się do kolejnych zmian, nad którymi trwają prace.
Zyskasz pewność, że działasz zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami i nie grożą Ci żadne konsekwencje prawne!
Przestaniesz obawiać się kontroli legalności zatrudnienia!
Poznasz najnowsze stanowiska, interpretacje i orzecznictwo!
Zyskasz przewagę konkurencyjną dzięki zapewnieniu legalnej pracy cudzoziemcom w Twojej firmie!
Trzymaj rękę na pulsie!
Uczestnicy szkolenia Zatrudnianie cudzoziemców wybrali również:
ORGANIZACJA
Wybierz termin szkolenia:
CELE I KORZYŚCI
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – cele szkolenia:
Zaproszony Ekspert odpowie na pytania Uczestników w oparciu o praktykę w zakresie kontroli legalności zatrudnienia w firmach oraz o przedstawi aktualne stanowiska, interpretacje i orzecznictwo.
Omówione będą najczęściej popełniane błędy przez pracodawców i naruszenia prawa oraz sposoby ich eliminacji.
PROGRAM
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – program:
Pobyt obywateli Ukrainy w 2025 r.
- brak jednolitego traktowania obywateli Ukrainy przebywających bez ważnych dokumentów podróży (paszportów)
- pobyt i praca obywateli Ukrainy bez dodatkowych wymagań
- kolejna uproszczona legalizacja pobyt dla obywateli Ukrainy
- dalsza legalizacja pobytu i pracy „uchodźców”
- swobodna możliwość pobytowe dla obywateli Ukrainy
- wyjazdy / przyjazdy do Polski i ich wpływ na legalny pobyt
- ukraińscy pracownicy z terenu Unii Europejskich przyjeżdżający do Polski
Pobyt i praca obywateli Ukrainy w 2025 r.
- zależność pomiędzy powiadomieniem, oświadczeniem i zezwoleniem na pracę
- które zmiany mają wpływ na powiadomienie
- zezwolenia na pobyt i pracę i ich wpływ na pracę w Polsce
- zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
- zmiany zezwolenia na pobyt i pracę i ich wpływ na pobyt i pracę w Polsce
Kierowcy – obywatele Ukrainy oraz pozostali cudzoziemcy wykonujący pracę na terytorium Unii Europejskiej
- legalizacja pobytu i pracy pozwalającej na wykonywania pracy na terytorium Unii Europejskiej
- polskie dokumenty pozwalające na wyjazd na terytorium Unii Europejskiej
- kierowcy zwolnieni / bez zwolnienia z obowiązku zachowania „unijnych” warunków delegowania
- konsekwencje weryfikacji dokumentów przez zagraniczne służby kontrolne
Delegowanie obywateli Ukrainy oraz pozostałych cudzoziemców do pracy na terytorium Unii Europejskiej
- krótkie okresy wyłączające przepisy dotyczące delegowania
- obywatele Ukrainy bez możliwości wjazdu na terytorium Unii Europejskiej
- polskie dokumenty pozwalające na krótkotrwały pobyt na terytorium Unii Europejskiej
- zasady uzyskania „długotrwałych” dokumentów pobytowych dla polskich pracowników delegowanych na terytorium Unii Europejskiej
- wymagania dotyczące spełnienia minimalnych warunków delegowania na terytorium Unii Europejskiej
- „nielegalne” delegowanie – konsekwencje stosowane przez zagraniczne służby kontrolne
Dokumenty pobytowe i ich wpływ na dalszy pobyt i pracę w Polsce
- pobyty turystyczne – możliwość / brak możliwości pracy w Polsce
- ograniczenia dotyczące pobytu obywateli Kolumbii
- dokumenty państw UE wyłączające pracę w Polsce
- utrata celu pobytu i jego wpływ na dalszy pobyt i pracę w Polsce
- okres braku celu pobytu i jego wpływ na możliwość kolejnych legalizacji
- zezwolenia na pobyt i pracę z „ograniczonym” dostępem do rynku pracy
- zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej
- zezwolenia na pobyt i pracę z „pełnym” dostępem do rynku pracy
Zmiana statusu pobytowego / pracy i ich wpływ na dalszą pracę w Polsce
- utrata celu zezwolenia na pobyt i pracę z „ograniczonym” dostępem do rynku pracy – obowiązki cudzoziemca
- zmiana warunków pobytu zezwolenia na pobyt i pracę z „ograniczonym” dostępem do rynku pracy – obowiązki cudzoziemca oraz przedsiębiorcy
- utrata celu zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej – obowiązki cudzoziemca
- zmiana warunków zezwolenia na pobyt i pracę w związku z pełnieniem funkcji w zarządzie osoby prawnej – obowiązki cudzoziemca oraz przedsiębiorcy
- utrata celu zezwolenia na pobyt i pracę z „pełnym” dostępem do rynku pracy; – obowiązki cudzoziemca
- zmiana zezwolenia na pobyt i pracę z „pełnym” dostępem do rynku pracy – obowiązki cudzoziemca oraz przedsiębiorcy
Zasady podejmowania pracy na podstawie zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji („Niebieska Karta UE”)
- wymogi wobec cudzoziemca
- ograniczenia w procesie uzyskania zezwolenia
- obowiązki cudzoziemca i podmiotu po uzyskaniu zezwolenia
- dopuszczalne okresy pracy bez zmiany zezwolenia
- warunki wymuszające zmianę zezwolenia
- „pełna legalizacja” bez wymogu zmiany zezwolenia
Połączenie pobytu z pracą obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii oraz Rosji
- dopuszczalność pracy na podstawie oświadczenia i dalsza kontynuacja zatrudnienia
- dokumenty i odmowa zarejestrowania oświadczenia
- możliwość uchylenia bądź wykreślenia oświadczenia
- kiedy zmiana stanowiska, wymiaru / liczby godzin / wynagrodzenia ma wpływ na oświadczenie
- odpowiedzialność w procesie oświadczenia
Zezwolenia na pracę pozostałych cudzoziemców
- „testu rynku” i jego wpływ na postępowanie
- dopuszczalność pracy na podstawie zezwolenia
- dokumenty o odmowa wydania zezwolenia
- uchylenie zezwolenia
- zezwolenie – pobyt w Polsce i poza Polską
- różnica pomiędzy przedłużeniem a nowym zezwoleniem
- kiedy zmiana stanowiska, wymiaru / liczby godzin / wynagrodzenia ma wpływ na zezwolenie
- dalsza legalizacja po zezwoleniu na pracę
- obowiązki podmiotu po uzyskaniu zezwolenia
- odpowiedzialność po uzyskaniu zezwolenia
„Przejęcie” cudzoziemców pracujących na zasadach pracy tymczasowej lub outsourcingu
- obowiązek legalizacji pobytu cudzoziemca
- pobyt nie wymagający legalizacji
- procedury legalizacji pracy pozwalające na „przejęcie” cudzoziemca bez przerw w pracy
- dokumenty wymagane od cudzoziemca / agencji pracy tymczasowej / podmiotu zewnętrznego
- uniknięcie odpowiedzialności w przypadku nielegalnego pobytu / pracy cudzoziemca
Obowiązki wynikające z pracy na warunkach oświadczenia / zezwolenia na pracę / zezwolenia na pobyt i pracę
- zmiana siedziby, nazwy lub formy prawnej podmiotu
- przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę
- przejście pracowników w trybie art. 231 Kodeksu pracy
- dopuszczalne przerwy w pracy
- zmiana podstawy zatrudnienia
- stanowisko, nazwa stanowiska i jego zmiana
- dopuszczalne obowiązki w czasie pracy
- wymiar czasu pracy i jego zmiana
- dopuszczalność zmiany wynagrodzenia za pracę
- okres pracy i jego zmiana
- faktyczna możliwość pracy ponadwymiarowej / ponad liczby godzin
- dopuszczalne potrącenia w procesie zatrudniania cudzoziemców
WYKŁADOWCA
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w Polsce poprowadzi:
Ekspert w dziedzinie legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców. Odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Wykładowca w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
W ramach pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadził ponad 400 szkoleń m.in. dla pracowników PIP, funkcjonariuszy Straży Granicznej, pracowników urzędów wojewódzkich, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych.
Na podstawie programów autorskich przeprowadził dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów ponad 300 szkoleń z zakresu zatrudnienia cudzoziemców, a w oparciu o indywidualne programy dostosowane do konkretnego Klienta przeprowadził ponad 100 szkoleń i warsztatów zamkniętych, w czasie których skutecznie zrealizował zadanie polegające na zrozumieniu całej procedury zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach – specjalizacja prawo pracy.
Jeden z niewielu ekspertów legitymujących się specjalizacją z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców, od 11 lat jest koordynatorem tematu zatrudnienia i pracy zarobkowej cudzoziemców w Polsce.
Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy.
Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sądu Okręgowego.
Skutecznie przeprowadził kilkaset postępować dotyczących zarejestrowania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom, uzyskania zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt i pracę na terytorium RP.
Pomaga podmiotom działającym na polskim rynku pracy przejść długotrwałą oraz czasochłonną procedurę zatrudnienia lub delegowania cudzoziemców.
METODY
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – metody szkolenia:
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców z będzie prowadzone systemem interaktywnym, tj. metodą aktywnego uczestnictwa słuchaczy w zajęciach. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia wzbogacone będą przykładami rozwiązań zaczerpniętych z bogatej praktyki zawodowej wykładowcy oraz aktualnych stanowisk, interpretacji, orzecznictwa.
Omówione będą najczęściej popełniane błędy i naruszenia prawa.
ADRESACI
Szkolenie zatrudnianie cudzoziemców w Polsce adresujemy do:
- Pracodawców, Właścicieli Firm
- Kierowników i pracowników kadr i działów personalnych
- Przedstawicieli służb BHP, Społecznych Inspektorów Pracy
- Przedstawicieli Związków Zawodowych
- Pracowników Agencji Zatrudnienia i Pośrednictwa Pracy
Oceny uczestników zatrudnianie cudzoziemców w Polsce:
POZIOM PRZYGOTOWANIA WYKŁADOWCY DO ZAJĘĆ:
ZAANGAŻOWANIE WYKŁADOWCY W PROWADZENIE SZKOLENIA
UMIEJĘTNOŚĆ PRZEKAZYWANIA WIEDZY PRZEZ WYKŁADOWCĘ:
MIEJSCE SZKOLENIA
KARTA ZGŁOSZENIA
OŚWIADCZENIE ZW. Z VAT
KONSULTANT
JOANNA KUŚ
Specjalista ds. szkoleń otwartych
tel: +48 32 33 55 150
mobile: +48 608 577 231
e-mail: effect@effect.edu.pl
NATALIA TREFLER
Specjalista ds. szkoleń otwartych
tel: +48 32 33 55 153
mobile: +48 662 297 689
e-mail: effect@effect.edu.pl
OPINIE KLIENTÓW
-
Patrycja
"Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny. Wysoki poziom wiedzy wykładowcy oraz odpowiednia jakość merytoryczna otrzymanych materiałów dydaktycznych. Myślę, że zdobyta wiedza będzie wykorzystywana w mojej pracy".
-
Krystyna
"Szkolenie bardzo profesjonalne oraz rzetelnie przygotowane. Temat wyczerpujący w pełni. Na wszystkie pytania została udzielona wyczerpująca odpowiedź. Serdecznie polecam".
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.
