| Data i miejsce szkolenia | Tytuł szkolenia | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| Zatrudnianie cudzoziemców. Jak zatrudniać cudzoziemców po zmianie przepisów w 2018 roku? | ||||||||||
|
| Komunikacja menedżerska – siła słów w rozmowach z pracownikami- czyli rozmawiaj by wpływać, motywować, inspirować i nagradzać ? zaawansowane warsztaty dla menedżerów zakończone indywidualnym feedbackiem rozwojowym | ||||||||||
|
| Czas pracy w 2018 roku z uwzględnieniem zmian przepisów i orzecznictwa- najczęściej popełniane błędy w rozliczaniu czasu pracy, praktyczne wskazówki, które trudno wyczytać z przepisów, a które mogą pomóc w konkretnych sytuacjach, eliminacja niedopuszczalnych praktyk - warsztaty i studia przypadków prowadzone przez Sędziego Sądu Pracy | ||||||||||
|
| Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy- studia przypadków dla specjalistów bhp i kadr | ||||||||||
|
| 10 zaawansowanych technik negocjacyjnych – poligon twardych negocjacji z zawodowym negocjatorem- techniki negocjacyjne, wywieranie wpływu, manipulacje, mikroekspresje, mowa ciała, blef. | ||||||||||
|
| Stres i wypalenie zawodowe oraz kontrola emocji w pracy menedżera- jak nie stracić potencjału, świadomie kontrolować stres i zachować równowagę w pracy zawodowej? - trening menedżerski z użyciem narzędzi wariograficznych | ||||||||||
|
| Uprawnienia związków zawodowych a obowiązki pracodawców w 2018 roku- RODO i bieżące zmiany przepisów prawa pracy - co związki zawodowe i pracodawcy powinni wiedzieć? Zakres uprawnień kontrolnych związków zawodowych i obszary niezależnych decyzji pracodawców, rozwiązywanie sporów pracowniczych, nowa instytucja ochrony prywatności pracownika - tzw. "prawo do zapomnienia" - analiza wątpliwości interpretacyjnych i orzecznictwa po ostatniej nowelizacji Prawa Pracy. Warsztaty dla przedstawicieli pracodawców i związków zawodowych | ||||||||||
|
| Skuteczne zarządzanie zespołem. Trudne sytuacje – trudne decyzje.- warsztaty opracowane i prowadzone przez charyzmatycznego Trenera Tomasza Sidewicza - Eksperta zarządzania, wywierania wpływu i kreowania autorytetu | ||||||||||
|
| Excel w dziale personalnym- koszty pracownicze w przedsiębiorstwie - kurs komputerowy z zastosowaniem arkusza kalkulacyjnego Excel | ||||||||||
|
| Zarządzanie zespołem – pokolenie X, Y, Z w Twoim dziale- jak pogodzić interesy i sprawnie zarządzać pokoleniami w zespole? Jak uwalniać potencjał tkwiący w każdym pracowniku? Komunikacja międzypokoleniowa, motywowanie, budowanie zaangażowania i zapobieganie konfliktom - skuteczne narzędzia menedżera | ||||||||||
|
| Dokumentacja ochrony danych osobowych w firmie z uwzględnieniem najnowszych wymogów prawnych (rodo 2018)- warsztaty praktyczne w dostosowaniu i wypełnianiu dokumentacji zgodnie z RODO. Przygotowanie od podstaw/dostosowanie do nowych wymogów dokumentacji krok po kroku. | ||||||||||
|
| delegowanie pracowników do pracy za granicą- polska ustawa o pracownikach delegowanych w praktyce i zapowiedź kolejnych zmian, przepisy międzynarodowe, orzecznictwo, zagrożenia dla pracodawców delegujących - doświadczenia pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy | ||||||||||
|
| Awans na szefa- jak odnaleźć się w nowej roli, zbudować autorytet, osiągnąć sukces w zarządzaniu zespołem? | ||||||||||
|
| Kontrowersje i trudne przypadki z zakresu bhp i prawa pracy – część II- studia przypadków dla specjalistów bhp i kadr | ||||||||||
|
| Skuteczne zarządzanie zespołem – warsztaty prof. Zbigniewa nęckiego- knowledge Pills dla Menedżerów | ||||||||||
|
| Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2018 roku- zasady tworzenia i rozliczania, nieprawidłowe postanowienia regulaminów i praktyki pracodawców w świetle nasilonych kontroli ZUS oraz organów podatkowych. Jak zgodnie z RODO ustalić prawo pracownika do ZFŚS? | ||||||||||
|
| Menedżer doskonały – advanced management 3.0- zestaw psychologicznych narzędzi wspierających siłę, autorytet i skuteczność Szefa | ||||||||||
|
| Skuteczny łowca talentów – rekrutacja pracowników- Jak rekrutować najlepszych? | ||||||||||
|
| Rewolucja w dokumentacji pracowniczej po wejściu w życie RODO i zmian w prawie pracy- RODO 2018 w dziale kadr, zmiany w dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019 roku, nowe elektroniczne teczki pracowników, nowe zasady wystawiania świadectw - audyt dokumentów kadrowych na każdym etapie stosunku pracy | ||||||||||
|
| Wypadki przy pracy w 2018 roku- odpowiedzialność pracodawców i służb bhp, wytyczne Państwowej Inspekcji Pracy dotyczące ustalania okoliczności i przyczyn wypadków, eliminacja błędów w zakresie kwalifikacji zdarzeń oraz prowadzenia dokumentacji powypadkowej, orzecznictwo Sądu Najwyższego. | ||||||||||
|
| Asertywny Szef- trening asertywności i rozwoju wysokich kompetencji menedżerskich. Budowanie zaawansowanych technik komunikacji z zespołem | ||||||||||
|
| Prawo pracy dla menedżerów w 2018 rokunajczęściej popełniane błędy przez Menedżerów zarządzających pracownikami i ich konsekwencje prawne - warsztaty i studia przypadków | ||||||||||
|
| Szkolenie English for human resources- warsztaty językowe dla Menedżerów i Specjalistów HR | ||||||||||
|
| Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w pracy- skuteczne procedury, zadania Komisji antymobbingowej, odpowiedzialność Pracodawcy | ||||||||||
|
| CONTROLLING PERSONALNY- redukcja kosztów HR w praktyce | ||||||||||
|
| OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORCY – POWAŻNE ZMIANY PRZEPISÓW- praktyczne szkolenie dostosowawcze | ||||||||||
|
| PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA KRAJOWYCH I ZAGRANICZNYCH PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH PRACOWNIKÓW- używanie samochodu służbowego do celów prywatnych i prywatnego do celów służbowych - warsztaty praktyczne | ||||||||||
|
| KONTROLE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY W ZAKŁADZIE PRACY- prawne granice i przebieg kontroli, prawa i obowiązki kontrolowanego podmiotu, procedury odwoławcze od decyzji Inspektora. Jak bezstresowo przejść kontrolę PIP i wpływać na jej przebieg? | ||||||||||
|
| PRAWO PRACY DLA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH- czy Twój Pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy? - warsztaty i studia przypadków prowadzone przez Sędziego Sądu Pracy | ||||||||||
|
| STRAJK I INNE RODZAJE AKCJI PROTESTACYJNYCH JAKO METODY ROZWIĄZYWANIA SPORÓW ZBIOROWYCH- skutki prawne dla pracodawców i przedstawicieli związków zawodowych ? analiza Orzecznictwa Sądu Najwyższego i praktyki Sądów Pracy, koncepcja zmian w Ustawie o związkach zawodowych | ||||||||||
|
| UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI SPOŁECZNEGO INSPEKTORA PRACY- co Społeczny Inspektor Pracy wiedzieć powinien? - warsztaty prowadzone przez Nadinspektora PIP | ||||||||||
|
| OBOWIĄZKI I UPRAWNIENIA PRACODAWCÓW W ZWIĄZKU ZE ZMIANAMI ORGANIZACYJNYMI FUZJAMI, PRZEKSZTAŁCENIAMI LUB RESTRUKTURYZACJĄ PRZEDSIĘBIORSTWA- najczęściej popełniane błędy skutkujące roszczeniami ze strony pracowników | ||||||||||
|
| ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2017 ROKU I NAJNOWSZE ORZECZNICTWO W SPORACH PRACOWNICZYCH- najczęściej popełniane błędy i ich konsekwencje dla Pracodawców - warsztaty i studia przypadków dla Menedżerów i Specjalistów Działów Kadr | ||||||||||
|
| UMOWY CYWILNOPRAWNE. ROZLICZENIA SKŁADKOWO – PODATKOWE ORAZ KOREKTY- eliminacja błędów - warsztaty praktyczne | ||||||||||
|
| TWORZENIE I FUNKCJONOWANIE RAD PRACOWNIKÓW- prawo do zapomnienia - warsztaty dla pracodawców i przedstawicieli związków zawodowych | ||||||||||
|
| SIŁA FEEDBACKU MENEDŻERSKIEGO – 8 TECHNIK SKUTECZNEJ INFORMACJI ZWROTNEJ W ZESPOLE- jak rozwijać skuteczność zespołu dzięki efektywnej informacji zwrotnej menedżera? | ||||||||||
|
| ROZMOWY OCENIAJĄCE I OCENY PRACOWNICZE- Jak oceniać pracowników i prowadzić rozmowy o wynikach pracy? - zaawansowane warsztaty dla Menedżerów zakończone indywidualnym feedbackiem rozwojowym | ||||||||||
|
| MENEDŻER MISTRZEM COACHINGU- wyższy poziom zarządzania zespołem oparte na sile coachingu | ||||||||||
|
| SIŁA MOTYWACYJNEGO DNA – NOWE NARZĘDZIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM- jak skutecznie budować zaangażowanie i motywować zespół do realizowania celów? - warsztaty dla menedżerów wg innowacyjnej metody Tamary Lowe | ||||||||||
|
| DYSCYPLINOWANIE I ZWALNIANIE PRACOWNIKÓW – ANALIZA KODEKSU PRACY I ORZECZNICTWA SĄDÓW PRACY- najczęściej popełniane błędy i ich konsekwencje dla Pracodawców ? warsztaty i studia przypadków dla Menedżerów i Specjalistów Działów Kadr | ||||||||||
|
| RADZENIE SOBIE ZE STRESEM I WYPALENIEM ZAWODOWYM- szkolenie zakończone feedbackiem rozwojowym dla osób pracujących w stresie i zagrożonych wypaleniem zawodowym | ||||||||||
|
| POWAŻNE ZMIANY PRZEPISÓW O ZATRUDNIANIU CUDZOZIEMCÓW W POLSCE OD 1 STYCZNIA 2018 ROKU- jak zatrudniać cudzoziemców i przygotować się do kontroli w zakresie legalności zatrudnienia po zmianach? | ||||||||||
|
| TRUDNE NEGOCJACJE ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI – GRA NERWÓW W KONFLIKCIE INTERESÓW- warsztaty opracowane i prowadzone przez zawodowego negocjatora Tomasza Sidewicza | ||||||||||
|
| ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ W 2018 ROKUJak uniknąć błędów przy rozwiązaniu umowy o pracę? - ocena prawidłowości działań pracodawcy względem pracowników w zakresie wszelkich sposobów ustania stosunku pracy, uwzględniająca praktyki sądów pracy oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego | ||||||||||
|
| ROZMOWY OCENIAJĄCE I SIŁA FEEDBACK’U W PRACY MENEDŻERA- egzekwowanie, ocenianie, dyscyplinowanie, motywowanie, trudne rozmowy o wynikach pracy - zaawansowane warsztaty dla Menedżerów zakończone indywidualnym feedbackiem rozwojowym | ||||||||||
|
| TRUDNE SYTUACJE I KONFLIKTY W DZIALE PRODUKCJI I UTRZYMANIA RUCHU- 7 poważnych błędów lidera produkcji i UR w udzielaniu feedbacku pracownikom, zarządzaniu trudnymi sytuacjami, konfliktami w zespole, prewencja mobbingu i dyskryminacji - zaawansowane warsztaty zakończone indywidualnym feedbackiem rozwojowym | ||||||||||
|
| EFEKTYWNA KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA W ZESPOLE- trening rozwoju wysokich kompetencji menedżerskich i budowania zaawansowanych technik komunikacji z zespołem | ||||||||||
|
| TURKUSOWE ORGANIZACJE – REWOLUCJA W ZARZĄDZANIU- nowatorski model zarządzania organizacją i organizowania pracy zespołowej.Inspirujący warsztat dla HR. | ||||||||||
|
| ADVANCED PRINCIPLES NEGOTIATIONS WITH ELEMENTS OF PERSUASION FOR SALES FORCE (B2B)- warsztaty opracowane i prowadzone przez zawodowego negocjatora Tomasza Sidewicza |
Szkolenia HR / Kadry oferta
Szczególne miejsce w naszej ofercie zajmują szkolenia HR i kursy dla działów kadr. Rzetelnie monitorujemy potrzeby szkoleniowe firm, a nasi trenerzy systematycznie aktualizują swoje programy szkoleń. Tym samym podczas naszych szkoleń zyskasz najnowszą i maksymalnie przydatna wiedzę oraz nowe kompetencje zawodowe. Nasze szkolenia Hr oraz kursy dla działów kadr wyróżnia warsztatowy charakter, praktyczne case study’s oraz unikalne ćwiczenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Do naszych flagowych szkoleń należą:
- Szkolenie Czas pracy
- Szkolenie Zmiany w Prawie Pracy
- Szkolenie Excel w dziale personalnym
- Szkolenie ZFŚŚ
- Szkolenie przeciwdziałanie mobbingowi
Newsletter
BĄDŹ NA BIEŻĄCO
z informacjami o naszych projektach rozwojowych, spotkaniach, ofertach specjalnych.
